感觉今天经历了今年甚至是N长时间来最急躁、最紧张的一天，因为，第一次遇到了一家需要前公司工资流水，而我，面试的时候谎报了上一份工作的工资，多报了500。
这家外包公司待遇真的好差
我这份工作是10月底才入职的，产品助理岗，那时候是从运营转产品岗，找了好久没有找到，所以急于想找一份工作，找了现在的外包公司。
其他的外包公司我不知道，但是自己入职的这家公司只有工资，没有任何福利，五险一金也是最低的标准来交，而且，我觉得很过分的一点是如果你请假了，那么是按照一个月22天来扣工资。今天我提出离职，公司有人先和我说目前和甲方签的合同是按照人数来给公司钱的，要我到年底再辞职，或者等到月底再辞职。
目前还是试用期，所以我拒绝了，说最长的交接也是一个礼拜，最多到下周一（11月17日），经过一番讨论之后，见我立场坚定，公司也就同意了。不久后公司又有人打电话过来，说要么工作到周五（11月14日），要么工作到月底或者年底，看我自己怎么选。
原来公司规定每月中旬（15日）之前离职的员工不购买五险一金，出于成本考虑所以我要么14日就走，要么就继续工作。
我当时的反应很平淡，想到之前的公司只工作了月初前几天就离职，在交五险一金的日子领导还特意来询问有没有找到工作，需不需要帮忙缴纳本月的五险一金，再想到目前的同事基本都是准备年后就走的状态，我觉得一家公司对于员工的态度，员工是可以感受到的。
当然，自己这一个月多的时间里，工作比较努力，从刚开始画很难看的线框图，到画比较标准的线框图，再到现在能够画一些简单的Demo了，甲方客户对我的印象也很不错，很认可我的工作态度和工作产出。和同事们相处也很融洽，大家都是同龄人，没有任何的上下级之类的划分，是我待过的公司中氛围最轻松的，当然，由于是外包公司，工作地点是在会议室，网络、自己的私人物品等方面的限制导致工作条件还是蛮艰苦的。
我觉得，以后自己再也不会去外包公司了。
面试的时候我谎报了工资
因为刚开始运营转产品工资是比价低的，所以怕新公司压价，前几天面试的时候我就把工资多报了500，之前想着也没关系。直到公司通过了用人需求审核，需要找我进行核薪方面的工作，我当时慌得一匹，把工资的转账记录发了过去，希望能够混过去，HR说这个不能证明工资情况，要我把当时的Offer邮件发给他。
第一次遇到这种情况，也是第一次做谎报工资这种事情，这家公司真的是我非常想加入的公司，也符合自己的兴趣点，想着自己可能因为谎报工资不能入职了，也想着自己做出这种不诚信的行为，我一个人在洗手间急的不知道怎么办才好。
时而蹲下，时而站起，时而挠头，时而皱眉，时而愤怒的捶打空气......
终于，我先跟内推我的产品朋友进行了说明，说明这种欺骗行为，同时为了避免给他造成负面影响，我马上和HR进行了说明，核心有两点，第一是很痛心因为欺骗行为不能入职公司，第二是内推我的朋友也是不久前才认识，之前没有交集，希望不要对他有负面的考核。
发出去之后，已经12:40左右了，我茫然地去餐厅吃午饭，没有任何胃口，真的是非常痛心失去了心仪的工作机会，同时也让内推我的人脸上无光。我理解自己的做法，但确实是涉及到人品问题了，这一次，我做错了。
以后，坚守自己的原则
内推的产品同事很快回复了我，说这一块他觉得没事的，主要看HR那边怎么说。所幸，HR也说提前报备了是好事，企业主要是看中一个的坦诚和职业素养，所以还会让我继续入职。
感动、释然、开心等各种快乐的情绪把一天的焦虑冲散，我自己也觉得凭借自己的工作能力是可以在公司拿到相应的报酬，没必要搞这种花里胡哨又影响自己人品的事情。
很高兴自己能够坦诚，更感谢公司的宽容，《宁愿吃苦 也要坚守自己的原则》是我的职场底线，后续我也必然一直坚守。
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