发现新入职的程序员同事简历造假，不是正规大学，而是培训出来的，这种情况下应该举报，还是应该假装不知道？
一个程序员就遇到了这样的窘境，发帖问大家“应不应该事不关己高高挂起”？
许多网友认为当然应该“高高挂起”，最好假装不知道，搞不好别人几年辛苦毁于一旦。
原因很简单，于公是HR的责任，于私都是打工的社畜，没必要互相为难，相煎何太急啊！
没准人家背景硬着呢，举报小心惹祸上身，再说风水轮流转，千万别和人结仇，不知道什么时候对方也会拿住你的把柄。
还有人说看看对方能力和为人再说，能胜任工作、为人尚可就不举报，能力和做人不行再举报，就算举报了也是HR的责任。
这话没毛病，毕竟完成工作才是最终目的，学历什么的不能说明太多问题，以能力和德行论英雄才是现实，德行不好的人帮了也没用。
不少网友对楼主说的“培训出来”表示不满，培训怎么了？许多程序员都参加过培训，再说难道上学不是一种培训吗？
当然，也不是所有网友都觉得要“挂起”，有网友说了，不能纵容造假，最近入职背调越来越严格，跟这些造假的人也有关。
一片正经的讨论里，有些网友剑走偏锋，先问那个女同事“漂亮吗？”如果漂亮的话，可以有点大胆的想法，比如威胁她发裸照之类的……咳咳，这种行为也太那什么了吧？
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发现同事简历造假该怎么做，全看个人选择。有点正义感的可能会愤而举报，有点同理心的可能会选择沉默，有点坏心眼的可能就会去威胁别人。
职场不比校园，环境更复杂，人心更叵测，人性更多面，同样，迫不得已的苦衷也更多。无论楼主做出什么决定，只要权衡好利弊，对得起自己的良心，想好可能产生的结果，不后悔自己的行为就可以。
毕竟有时候，一个小小的举动能引起一场大风暴，一定要慎之又慎。
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