旷野天幕黑,行将何处去

落日下山头，晚霞已归去。

旷野天幕黑，行将何处去？

在已过的人生岁月里，这种凄荒迷茫的处境不知经历过多少回。只是这一次，感受特别不一样。

不只是因为一家人昨天还欢声笑语，今朝已挥手天涯。

更是因为:斯人已老去，已不再壮年，万事心力竭，仍不如从前。

这也是这两年一心想结束一家人的漂泊，寻找退路，想回嘉兴的重要原因。

一个人在一个行业里做久了，如果没有新的突破，就会被行业淘汰。一个人在一家公司呆久了，如果不能给公司创造效益，就该卷床铺走人了。

职场就是这么现实。铁打的营盘，流水的兵。特别是干老公他们这一行，新老更替得更快。

因为老板开出的薪资不薄，招聘的条件也不是很苛刻，只要你手里捏着老板想要的产品配方，有从事这方面的工作经验，具备一定的开发能力，你就是老板猎聘的对象。

受聘后，老板会要求你每个月推出五到十支产品，让销售拿到市场上去销售。如果市场反馈好，产品有销量，你就会得到老板的赏识，公司的器重。

否则，不用老板开口，你也会自动请辞。

这个业行就是这样，老板花钱请你来，买的就是你手里的配方做出来的销量。销量是企业的生存之本，也是你的立足之石。

随着行业发展进入非常成熟期，市场上的销售产品也进入极度饱和状态，加上下游企业的频繁倒闭，让产品销售竞争日趋激烈。因此，也加剧了这一行业人员的流动性。有面试没过就被辞退的;有做两三个月跟老板合作不愉快撂挑子走人的;也有积累了一定的资本后出来与人合伙自己做老板的。但大多还是在一个公司做了一年半载后，手里的配方被掏空后没有开发出新的产品被迫走人的。像老公这样，在一个公司一干就是五六年的不多。

老公中途也有过离开公司的想法。最初是碍于老板有知遇之恩，不好意思开口。后来是因为迫于房贷和上要养老下要扶小的经济压力，不敢辞职。

只是这一次，在跟着公司转战到福建后，他辞职的想法越来越强烈了。在我回嘉兴的这段日子里，他有时一天会给我打好几通电话，语意里流露出去福建后的各种不适。

我非常的理解老公的心情。开发出现瓶颈期;公司派系分歧明显让他夹在中间左右为难;工作和生活环境恶劣。这都是他想离开的原因。

但更主要的原因是，市场萎靡不振，公司产品销量极度下滑所产生的一连串的不好的效应，让他感到力不负重。

在老公回嘉兴的第二天，公司销售一大早打来电话过来说，接到厂家的投诉，让老公立刻马上动身赶回公司调整配方，调试产品。

老公接电话时，我就在他身边。销售的语气不再是从前的那种商讨，而是强势的不容回驳。

按照公司的签约，老公每个月是有四天休假的。他已经有两个月没休了。再说，七八百公里的路程不是七八公里，说回就回，说去就去的。

老公拒绝了。公司销售就拿老板来施压。

老公是那种吃软不吃硬的人，最讨厌别人跟他来这一套。他心里一定火冒三丈，也一定会用他的火爆脾气来回击。但是这一次，他只是很无奈地说了一句他不可能立刻马上赶回去，就挂了电话。

看着老公低下头去沉思的样子，我心里非常难受。

为生活而妥协，这是我们常做的事。

但是为妥协而放弃自己最在意的东西，心里是一定会为自己感到悲哀的。我非常能体会那种感受。

我跟老公说这次回去就辞职算了。我们从前一无所有，现在也可以从头再来，没有必要强迫自己这样负累前行。

老公低头沉默了很久很久，然后抬头一句:我们已经到了折腾不起的年龄了！

一家人欢聚是老公这次连夜赶回嘉兴的目的。他特别期盼，也特别珍惜。但在接到销售的电话后，他脸上的笑容再也没有完全展开过。

送走儿子和他的女朋友，老公打电话给销售，他将绕道去投诉的厂家看看，顺便请那里的工程师吃个饭，沟通一下产品存在的问题，商讨一下改进的方案。

南辕北辙的绕行，又遇上高速维护改道，等我们开车赶到投诉的厂家时，厂家已经下班了。

要说，这也不是什么大不了的事。大不了在附近找个地方住宿一晚，明天再说。但坐在停靠在路边的车里，看着老公疲惫不堪的样子，想到与儿子他们又是天各一方，心里突然莫名地升起一种努力过后的绝望和迷茫，让人想哭。