2020.10.21

从现在开始倒序吧。

本来是想插上耳机，心无旁骛的看会视频。但忍不住还是想在简书上倾诉一下。

今天这会还在地铁上，为什么会下班这么晚呢？因为领导给看报告，说实话，一提到领导给我看报告，我就有心里准备，被改，改的面目全非。果不其然，我也觉得自己写得不好，但话说回来，每个人都有自己的思路，只是我们现在的做事，是需要按照领导的思路来进行才行。

我终于明白了，在什么位置，才能有什么样的眼界。就像我知道同事做实验，我就有自己的思路，如果同事的思路与我的相符，那就很轻松。而我作为指导者，我的思路具有成熟和先见性。

而现在，我已经被定义为方法开发者。开发的思路，逻辑性，开发方法的习惯套路，都是需要细细沉淀的。不能说，我没有思路，只是我习惯摆明目标，然后通过不断的实验和修正达到目的。

让我整理一下现在的实验。杂志峰影响定量，我采取净化步骤，但要准确定量还要看标曲的准确性，是否用净化基质也要考究一下，就多了一步实验。净化基质配标，样品也净化。但能否准确，还有个回收率，回收率才是评价的最终指标。但也不是唯一的指标。但还是想通过加标来判断，提取和净化过程分别对目标物的提取效率影响。就衍生出几个工作：配净化基质标；做提取加标回收率，做净化加标回收率，共计8个样。

领导透漏对新人的期望和安排，机灵和与时俱进，永远是保持活力的法宝，也是与人良好交往的催化剂。