构建个人效能体系,可以从三个方面入手:
02.第二方面就是构建行为模式,通过落地的模板和流程,构建出目标管理、时间管理、知识管理、项目管理的具体行为步骤,各个管理相互辅助,相互借力,构建出个人管理整体的体系。
03.第三方面就是培养习惯,在十二周的学习过程中,安排了日打卡、周复盘、季度复盘,可以不断的进行检视,优化和培养自己的习惯。
构建个人效能体系,可以从三个方面入手:
02.第二方面就是构建行为模式,通过落地的模板和流程,构建出目标管理、时间管理、知识管理、项目管理的具体行为步骤,各个管理相互辅助,相互借力,构建出个人管理整体的体系。
03.第三方面就是培养习惯,在十二周的学习过程中,安排了日打卡、周复盘、季度复盘,可以不断的进行检视,优化和培养自己的习惯。
本文标题:如何构建个人效能系统?
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