在职场工作氛围是否良好，上下级关系是否融洽，同事间的沟通协作是否顺畅，这些因素小的方面将影响我们的工作和工作绩效，大的方面可能会影响我们的晋升和发展。
这不，前二天，我认识近二十年的一个朋友，她跟我吐槽说“很怀念过去在一起工作的时光，过去我们在一起工作，领导很开明，同事们协作也很好，每天工作都很开心。现在在这家公司，也不清楚领导是什么意思，跟新进同事的沟通也少，工作起来很压抑，也不知道能坚持多久”。
针对她的这番吐槽，我实在也不好怎么劝慰，但本着曾经的老上司，现在的老朋友，我还是在微信里跟她你来我往的交流了一下我的看法，希望通过沟通交流让她打开心结，在未来的工作生活中能够开心快乐。
C：领导好！现在在这家公司做得很不开心，现在这个形式有些不适应，有些胆战心惊。
W：怎么回事？
C：感觉现在这家公司，如果不会说话，都不能存活。
W：那么严重啊，那要好好学会说话，练练嘴。哈哈！
C：以前有干活的方式，有动嘴的方式，现在全靠嘴一张。
W：除了要会做，还要会写，更要会说，你不会说，谁知道你做了什么呢？
C：现在一些会说话的都升上去了，老老实实干活的还在原地踏步，唉。
W：那真的需要做些调整，酒香也怕巷子深，还是要学会推销自己。
C：我现在就想退休。
W：小姑娘，还早呢。
C：好怀念过去的日子，过去我们在一起时，多开心呀。
W：要适时调整自己的心态，不要老是想着过去。时代在变化、环境在变化，我们自然也要有变化。再说吧，适者生存。
C：那时候也敢说，领导也英明，从不计较我们说什么，如果是现在，我早不知道飘哪去了。
W：有时候该说的还是要说，不要怕领导有意见，只要自己是对的，为什么不好好说呢？有时候，如果我们不能改变环境，那就要尝试改变自己。山不过来，我就过去。
C：感觉现在没有年轻时灵通了，内驱力也不够。
W：是的，有时也从自身找找原因，不要有抱怨。
C：和老领导聊聊，感觉好多了。
W：平常也和同事们聚聚，打通下。
C：现在很少聚会，跟年轻人也说不到一块，也说不到一起。
W：这就不对，还是要多和不同年龄段的同事沟通沟通，了解下他们的想法。
C：可能现在住市里，有时也确实不想喝大家聚会。
W：大家相识就是缘分，相互沟通，没准自己可以有新的认识呢。年轻人有冲劲，多沟通交流没有坏处，况且，老有 老讲究，新有新说法。
C：嗯嗯。
相信通过沟通，她一定能够有所思考，也希望她能够走出困惑，开开心心工作生活。
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