今天做了两件事情，早上去看武大的场地，下午梳理自己拥有的资源。得出的结论是，在校园的场地多，租赁条件没有那么高，相对于商铺，更适合初创公司的低成本试错。另一方面，经过梳理公司拥有的资源来看，大部分都是校园里的资源。所以未来从1—10的复制部分，我们的战略会把校园当做第一选择。
说完1—10的复制部分，回归目前最根本的问题“如何把第一家门店做好”。要回答这个问题，就先知道什么才是好的门店。分为两点，制度和员工。
制度来说，1、要梳理好每个职能部门的作用，责权利清晰到位。2、定制销售体系。3、针对市场环境，制定合理的分配制度。
员工的管理。1、员工思想工作。这几天在a1学习，感同深受。胡林举一个例子，他的外公去世，公司不止给批假，还给了六百块钱做为一点心意，说完仿佛还能感受到一点点的激动。所以做事情，人心是第一。我们公司要做到这一步，我就是第一个要改变的人，提高情商，多看书。
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本文标题：2019年11月30日总结
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