事越做越能做，人越忙越有空。

把重要的事紧急的事交给忙人去做！

刀越用越锋利，房得住，车得开，事得做。做的事多了，自然熟能生巧，自然就做的更好。

忙人为什么有空？这里说的忙人是身份特殊岗位重要身兼数职但能够有效利用时间的人，因为忙人效率高，忙人知道什么事情最重要，忙人知道怎样创造时间，可以忙中偷闲。

我的工作我做主，不打乱仗，尊重下属对工作的控制感，对工作时间的控制！

在北京的时候，就是个忙，早上着急忙慌的吃饭上班，晚上下班回不了家。心里烦躁，不忙也得装忙，因为你说忙，别人就觉得你很成功。

现在是要主动把节奏降下来，不忙。踏实淡定，从容，安宁。

怎样才能不穷忙呢？先看看穷忙的原因：

穷人之所以越是缺钱越是容易陷入贫穷的状态，因为他们只专注于自己的钱，把一分钱当两分钱花，而不是去创造财富。

穷忙之人之所以越缺时间越容易陷入低效的忙碌，也是因为“忙人”过于在意自己的时间，只想着用满自己那24个小时，希望用一个小时做两个小时的事，而不是去“创造时间”。

用别人的时间，为自己赚钱，这就是“创造时间”。

80%的有成效的工作都是在20%的时间内完成的。

突然想起在蒂莫西《每周工作4小时》里说的，世界上最富有、最成功的人和所有人一样，每天都拥有同样的24小时，每周都拥有同样的7天。

他们之所以杰出，是因为他们更聪明地工作，而不是更辛苦地工作。

大凡某朋友经常在你跟前大诉如何如何忙碌，请他（她）喝茶休息一下老没时间，逃不脱两种情况。一是前面说的意识不强，功夫太浅。可以理解，但有点丢人。所以我从不说自己很忙，那等于在说自己笨，无能。七尺汉字，身上没什么肌肉，自己知道也就是了，还不至于逢人就脱了衣服说：看，我身上只有几根排骨。另一种情况就是说忙的人是为了向你传递一个信息：他很重要，很杰出。似乎忙碌是能人的标签。无疑，这已经是一个很过时、落伍的观念了。面对这样的人，我多是无语，也尽量敬而远之。

既然out了，这种人多半无趣。

尝试让日程表多一些空闲时间，去做那些重要但不紧急的事情，培养更长远更全局的思维状态，这才是一个真正成功的管理者应该去思考的问题。

判断什么对自己重要

这个也想学，那个也想学，你哪有那么多时间呀？

所以你要学会判断什么对自己重要。

前提一定是要知道自己的目标。知道自己去哪里，才能选择最近的最好走的路，才能遇到志同道合的人。

也就是说，有了目标，你才能正确的选择。

知道什么是最重要的，一定要牢牢把握，什么资源虽好，但于我无用，大可以舍弃。

所以，判断什么的事情对自己重要，这样你才能知道哪些你应该进入学习区，哪些你暂时保持现状就好了。

断舍离

识别什么对自己最重要，专注做好当下，学会拒绝，要学会放弃。

断：专注需要

舍：识别哪些对自己重要的事情

离：养成习惯，学会放弃

现在最重要的还是自己的本职工作，我的现金流还没有强大得到可以靠业余时间来养活自己的地步。

所以必须优质高效的完成本职工作，这是基础。