最近一个半月以来，面试了约60个的学生，他们来自武汉纺织大学、五邑大学、湖南工程学院、西安工程大学、天津工业大学，时间短的两分钟结束，时间长的也可能将近一个小时，决定时间长短的因素，主要是学生在某些细节的注意事项。
简历的细节
- 板式不要太老套，现在一般推荐F型，仍然还存在有人用古板的表格型。
- 篇幅不宜过长，不管你是什么牛逼大学的学生，获得过多少荣誉，参加过多少实践，一张A4纸足够了。
- 冗余的信息可以简写或不写，总的来说就是不要丢掉任何关键信息，但要尽可能的压缩字数，与此同时还要突出你的岗位优势。
- 顺序要有先后，我甚至看到有人把荣誉列在第1排，而那些荣誉或者奖项根本就不是岗位所必须的，这样就会显得不合时宜。
- 求职意向要很清晰，给HR一个确定性。
- 字体太多，字号太多，字数太多，颜色太多。
- 简历的内容，一定要跟岗位的需求相匹配。
- 具有优势的方面一定要在简历上面体现出来，千万不要想着等面试的时候告诉面试官，面试官面试很多人压根记不住你是谁，压根记不住你有哪些优势。
面试细节
- 自我介绍流畅，在面试之前，“请你简单的介绍一下自己”这个开场白永远不过时，自我介绍的时候，表达沟通能力，逻辑思维能力很容易显现出来。
- 准备工作充分，对岗位说明、岗位的意图、公司的背景，一定要提前做一个调研，一般情况下是不会招没有做足准备工作的人，即便你很优秀。
- 你有什么就写什么，不然的话需写的时候，面试官问到简历上面的问题，你答不上来，基本上就没戏了。
- 不要有过分太多的肢体动作，大多数时候我们需要显得更加沉稳一些的人。
- 谈钱并不伤感情，放心大胆的跟面试官谈薪酬。
- 你可以被动地表现出你有其他的offer，但不要主动的显露你有多少给offer。
- 如果面试官没有主动问你薪酬期望，基本上你就没戏了。
跟这么多形形色色各个院校的老师和同学交流后，发现学生、老师以及HR所站的角度都不一样，一样的就是大家都觉得自家好。学生觉得自己能力强，老师觉得自己毕业生素质优，HR觉得自家公司发展和待遇好，各种迷之自信，不知道从何而生。不过仍然能够看到很多人分析的非常理性，他们能够看到自身的优缺点，对自己，对公司，对行业有一个很客观深刻的认识，坦诚、淡定、从容地愉悦交流。
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