好的心态才能有好的效果。
平常听说,生产忙、日常事务多、安全环保严峻,大家疲于应付,虽然理解企业文化建设,却常常顾此失彼,理念实践也顾不上,成效测评也是做个样子,联系点的工作更是一纸文件了事。如果是为了对付检查考核,我觉得其实很简单,但有什么用呢?不仅没用,可能因此造成对企业文化的误解,遗害极大。
客观条件是现实存在的。面对现实情况,我们会有不同的心态,也就会产生不同的结果,只有好的心态才能有好的效果。
好的心态才能有好的效果。
平常听说,生产忙、日常事务多、安全环保严峻,大家疲于应付,虽然理解企业文化建设,却常常顾此失彼,理念实践也顾不上,成效测评也是做个样子,联系点的工作更是一纸文件了事。如果是为了对付检查考核,我觉得其实很简单,但有什么用呢?不仅没用,可能因此造成对企业文化的误解,遗害极大。
客观条件是现实存在的。面对现实情况,我们会有不同的心态,也就会产生不同的结果,只有好的心态才能有好的效果。
本文标题:今日分享(2019.1.9)
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