大家好，这里是创业思维，我是邓建礼，今天与大家聊的话题是：如何判断自己的员工是不是一个好员工
这个世界上的人千奇百怪，我们这一辈子，要接触到各种各样的人。
那么，我们就必须有对自己最有利的与人相处的哲学。
今天我就分享一下我觉得如何对待这个社会上的人最有利于自己。
首先，很多人骂我们，很多人批评我们。
这样的人，我们直接拉黑，直接取消关注。
很多人喜欢跟骂自己的，批评自己的人打的火热，结果是什么呢？
结果是，你越是跟批评你的人，骂你的人打得火热，批评你，骂你的人越来劲，越多。创业思维邓建礼：如何判断自己的员工是不是一个好员工。
如果有人对我们好，我们就夸他，我们只跟对待我们好的人相处，这样，对我们好的人就越来越多。
我们的生活就越来越幸福。
在社会上混。我们见到一个人对我们没有什么利益，我们礼貌性的打打招呼，我们礼貌性的就避开这些人了。
在社会上混，这个人能带给我们真金白银，我们就好好跟他相处，就会有更多的人给我们带来真金白银。
犹如我们对待员工一样。
一个员工三个月内不出业绩，不能给企业带来利益，一般情况下，三年都不会给企业带来业绩，带来利益了，这样的人就直接开除。
一个员工三个月内能给企业带来利益，给企业带来业绩，这样的人，我们就重点培养。
这就是我们与人的相处之道。
赚钱靠思维，思维靠学习，每天分享互联网思维，帮助大家少走弯路，欢迎评论区留言交流。
网友评论