我看这个问题下已经有答主说对了，就是等待。
为什么？
我简单说一说我的看法。
题主的假设首先是“三无”青年（无资产，无背景，无血统），无资产的话直接断掉利用资源或者金钱交换获得帽子的途径，无背景的话说明你对上面有决定权人物来说没有zz价值（不代表没有业务价值），无血统直接砍掉了走捷径的路子。
这种情况下的路子也很简单，就是一方面拼命做好业务工作努力完成上级交代的各种任务外，另一方面拼命扩展自己的人脉资源，也就是上面所提到的尽力弥补自己在背景方面的不足。
题主给出的条件符合前一方面的要求，即符合“核动力牛马”的标准（无家庭拖累，肯干，能干，经常干，年轻），但不符合后一方面的要求，即愣头青一个（不跑不送，不跪不舔），这种情况下就只能等待机会的出现。
类似于上学时的考试成绩，假设一共考两科，你两科都是60来分的水平，然后你只要用心一些，把一科从60分提高到90分比较容易，现在是你把业务方面做到了极致，也就是想从90分提高到100分，但是你要花费的努力却是成倍地增加。如果你把这些功夫用在提升另一科（发展人脉关系）上，获得的效果要比你纯粹做业务强得多。
市直单位的科室一般就几个人的配置，一个科长一个副科长，下面两三个干活的。提副科，科长有比较大的话语权，你只要努力干，能给科长分担业务压力，从科员提副科还算比较容易。但提正科的话就需要等待时机了，毕竟要全权具体处理执行一个领域的业务，市直单位决策层肯定要慎重决定。
假使你能遇到某个时机，比如原来的科长家有变故突然退出或者另谋高就选择辞职，恰此时决策层各大佬手下又没有等待安排的小弟，又正好你所在的业务科室属于专业性比较强的（比如财务），这时你就有可能在副科的位置上破局，升任正科。
体制内升迁是门玄学，层级越高，个人越不能对其左右。保持一颗平常心是一门必修课。
供参考。
祝好！
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