这是我们职场新人100问的第50讲。
最近遇到很多朋友对工作十分困扰，甚至有在职场打拼了十余年的朋友，他们跟我说
1：现在的工作，稳定，离家不远，已经看到天花板，在北京压力大不敢随便辞职，其实也不知道辞职去哪里；
2：想跟朋友创业，但朋友也没有太多经验，家里人也不太支持，因为孩子还小需要你照顾和陪伴；
3：现在的工作很感兴趣，但是收入离预期太远，去心仪的公司面试又没有底气。
面对这些我们该如何分析和决择呢？
先看第一个。工作钱不错，自己不敢走，走了不知道去哪。这种小伙伴最应该盘点兴趣，找到兴奋点，并做储蓄，不光储蓄钱，还要存人，帮你找资源的，替你执行的。给你几个问题，你方便的时候思考下：
1.你现在做的这个工作，过去获得过什么收益？当时做得状态还记得吗？满意吗？你是不是很想找回那个状态。当时为什么就那样去做了呢？从这个思考里找到，什么会刺激你状态最好。
2.目前你看到的事情里，最感兴趣的前三个是什么，你了解那个工作吗？能从在行约个老师咨询下那个行业的成功空间吗？能力可以培养，但能让你持续做某事的，一定是兴趣。你足够了解一个行业，才能判断是否有兴趣，是否能持续做三年。只能做三个月的不叫兴趣，叫临时起意。
3.你感兴趣的那个领域，如何跟现有经验结合，你不太可能完全从0开始吧，结合的点可能是你去了那个行业，做你现在的工作内容，一口气到你想要的岗位是不现实的，从自己擅长的点打到想去的行业，再从公司内部跟你喜欢的岗位同事搞好关系，多多学习，再考虑下一步。
第二个问题，当妈的想创业，家里人不支持，但目前工作完全没兴趣，特别没发展，你很想突破，就差家里支持了。好，那就去说服他们。
跟爱人组织一个家庭会议，详细谈谈未来一年的家庭目标，让彼此都说说新年的期待，再看看期待跟目标的差距，商量下明年侧重谁主战谁协助，什么时候可以让你去闯荡，你能接受的最长等待时间，跟他谈。不可能等孩子大了才能，你最多能等几年。为了压缩这个时间，对方得承担什么责任，你承担什么责任。
你要想着，沟通目标是他能听你的，支持你去闯荡，你要控制自己的情绪，并且说出你不是立刻要去做，是计划，现在的工作的客观情况是什么。
如果一次沟通不成，就隔一周继续沟通。反正像我们家那种硬骨头，沟通很多次才有机会，但是后面也经常反复。我的切身经验是，不要有情绪，不要闹，否则有理的事立刻谈崩，都成你错。
第三种很简单，你需要去找一个面试和简历辅导的老师帮你拿到二面的机会。你要习惯付费咨询。
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