共同愿景不是理念，而是人们心中的愿力，一种由深刻难忘的影响力产生的愿力，它可能是受到了理念的激发。共同愿景是明确、可触知的东西，简单来讲，共同愿景就是我们想要创造什么。
个人愿景vs共同愿景
个人愿景是人们在自己头脑里形成的画面和图景，而共同愿景是整个组织中人们内心的图景，这样的图景贯穿整个组织，让组织具有共同性，让一切行动保持连贯性和一致性。
个人愿景的力量来自自身对于安静的深度关切，而共同愿景的力量则来自一种共同的关切，期望在重要的事业上找到沟通和共鸣。
共同愿景在学习型组织中具有至关重要的作用，因为它是学习实践的焦点、动力来源。共同愿景可以激发人们的热情和抱负；能够振奋精神，焕发生气，扩张激情，从而提升组织，使其超越平庸；能够改变大家与公司的关系，将“他们的公司”变成“我们的公司”；能够带来共同的认同感，让互不信任的人开始合作；能够让大家有勇气去承担追求愿景过程中任何必须的任务。
共同愿景是方向盘，当学习实践过程产生偏离、问题和压力时，可以帮助我们调整方向，让我们进入集体志愿和共同承诺与奉献的世界。
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本文标题：《第五项修炼1》20210424
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