你是管理者还是领导人？
真正的领导者，必须具有前瞻的想法和长远的眼光，主动地创造团队的未来。
必须勇于破坏旧秩序，敢于挑战现状，在不确定的未来面前他通常需要靠个人强烈的直觉，敏感的嗅觉以及对大趋势的洞见来决定公司或一个部门的方向，同时决定很多人的命运，甚至会影响一个行业及全世界某一领域内的市场。
面对种种不确定的未来，领导者必须要靠一个共同的梦想及能够实现的远景来说服他的部署跟随他。
领导者在对待风险的态度上领导者是有梦最美，用向前看的态度去追逐风险。
领导者是一座大楼的设计者。
管理者和领导者，傻傻分不清楚
而管理者恰恰相反，管理者像是图纸的实现者，他必须冷静地分析大楼的实现程度，掌握所有可能掌握的信息，让大楼完美地变成现实。所以管理者要尽可能客观地寻找出一套稳健有效率的管理制度或方案，而不是陪着领导者一起做梦。
相对于理想色彩浓郁的领导者而言，管理者必须是一个彻头彻尾的现实主义者。用一句经典的话总结就是领导者从事团队的创造性工作，管理者做专注于维持性的工作。
管理者努力回避风险，它着眼于已经发生的事实用往回看的态度规避风险。
上传中，请稍候。。。
一句话总结，管理者和领导者的最大区别就在于：前者告诉别人如何去做，后者则是引导别人如何想办法去做。
网友评论