今天听到一句毁三观的话，对创业者有参考意义：
好管理是一家坏公司的结果。
逻辑是这样的：所谓好管理，即管理越精巧越完善，意味着公司内部的信任结构越糟糕，能量都消耗在内部，结果没有应对外部挑战的战斗力。 越是管理好的公司，往往应对转型的能力就越差。 好管理在没有外部危机的情况下能最大发挥作用，而在主要矛盾是外部威胁的情况下，最重要的是团体成员间的信任。
这是从明朝灭亡得来的教训。
一个朝代，往往起于兵家，兴于道家，盛于儒家，亡于法家。
这就是一个牛人企业家说的：当一个企业设置打卡机时，就表示这家企业开始走下坡路了。因为你的企业价值观员工认可度已经不足以约束员工的心。
好公司就是一家成人间的公司。
企业初创，不需要多么高深的管理，需要的是目标，信任和激励。
今天听到一句毁三观的话，对创业者有参考意义： 好管理是一家坏公司的结果。 逻辑是这样的：所谓好管理，即管理越精巧越...
有人问，要求下属只管执行决策，不提意见的领导行为，是好是坏？ 我认为，好与坏，不能一概而论。 一家公司，在管理上，...
行动科学管理术理论认为，一切结果都是行动的积累。好的结果是好的行动不断重复带来的 ，而坏的结果是由不断重复的坏的行...
在行动管理学的理论中，一切结果都是行动的积累。好的结果是好的行动不断重复来的，而不断重复坏的行动只能带来坏的结果。...
文/古尔浪洼 我常常收到各种留言，抱怨自己现在上班的公司如何如何不好，问题怎样怎样多。 在大多数情况下，我都会劝他...
管理，是为了得到更好的结果。但是，管理≠好的结果。 恰恰相反，在很多公司里，所谓的管理不但没有带来好的结果，反而是...
先说公司，每个公司的员工其实素质都差不多，区别就在于管理，管理很重要，管理做的好，公司才会发展的好。曾经有一家公司...
下午一口气睡了6个小时，现在是有点睡不着了。刚刚看到前同事发了一个朋友圈，大概是她离开了那个公司。从她前几天...
最近经常在网络上看到一些贴着“正能量，动动手指，功德无量”的标签的文章或视频。这些文章或视频的作者，他们的愿望也许...
PART 01情绪管理 第一、情绪的产生是大脑运行的自然结果，不存在只有好情绪，没有坏情绪。 第二、情绪管理的本质...
本文标题：好管理是一家坏公司的结果？
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