有一年,华为内部投票—— 任正非懂技术吗?0票; 任正非懂市场吗?0票; 任正非懂管理吗?1票,还是任正非自己投的...
读书《华为团队工作法》 人才不是华为的核心竞争力,对人才的有效管理的能力才是。--任正非 《华为团队工作法》阐述了...
“人才不是华为的核心竞争力;对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。”任正非的这句话阐明的观点正是《华为团...
今天跟大家分享华为的采购干部座谈,华为总裁任正非提出的对采购工作和采购人员的期望和要求。 对于供应链管理,任正非提...
任正非30年管人、用人、育人智慧诚意公开,完整阐释华为企业管理方法。作为中国号召力、影响力和领导力的企业家,华为创...
华为任正非:
任正非:管理就要铲除公司夹心层! 文/任正非 任正非说,华为干部不是终身制,公司不会迁就包括本人在内的任何人,末位...
任正非:人才不是华为的核心竞争力,对人才的管理能力才是! 唐文 [书享界](javascript:void(0);...
“未来华为战胜对手的关键因素不是技术、资金、人才,而是管理和服务。” ——任正非 任正非说,华为留给公司的财富只有...
本文标题:342华为猛虎任正非。具有中国特色的管理文明同心同德同力
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