昨天，和寺里一名刚刚进入社会的小盆友聊起职场和工作的话题，一时引发了我的深思。
公司与员工，就像列车与乘客的关系。
公司发展速度越来越快，列车就会从K字头升到T字头，从T子头升到Z字头，从Z字头升到D字头，再从D字头升到G字头。
那么，在公司工作的员工呢？
如果你可以跟上公司发展的脚步和速度，你就可以提速，可以乘上更快、更好的列车。反之，如果你的能力和进步速度无法跟上公司的发展节奏，那么，你就只能选择下车。
无论是主动的，还是被动的，结果都一样。
当一名“职场小白”刚刚出入社会时，他们往往涉世未深，能力赏浅，很多人会先选择K字头的车来积累一下自己的社会经验。
当然，不乏会有一些刚进入社会就能进G字头列车大显身手的“小能手们”。这里，我们只看一般规律。
一年过后，这名小白渐渐摸清了社会的“套路”，也通过自己的努力坐稳了这趟K字头列车。这时的Ta，内心开始有些对外面世界的向往了，Ta想要去更快速的列车上看看。
如果K字头的列车速度依然是老样子，而且并有太多提速的可能性或者意愿的话，这名小白十有八九会选择下车。即使列车长再给Ta有什么美好的许愿，都很难将对方留下。
离开K字头车的Ta，将目光望向了T字头和Z字头。很快，Ta开始跟随一趟Z字头的列车驰骋大江南北。
三年后，当初的“小白”早已成为了“职场准高手”，不但眼界开阔了，能力提高了，身价也“蹭蹭蹭”的往上涨。当然，Ta的内心又开始了新一轮的波动。
Z字头车的环境Ta已经非常熟悉了，呆的也很习惯，可谓“如鱼得水，游刃有余”。可是，内心总觉得还缺少点什么，似乎就这样下去并不甘心。人生还很长，难道一辈子就在Z字头晃荡了？
不能啊！
此时的Z字头车，似乎也感到一些危机。车速想要快速提升到D或者G，那是组织大变革的事情，并非一朝一夕能够做到的。可是，如果不变革，势必带来优秀人才的“下车”。
何去何从？
就在Z字头车苦苦思索的时候，员工并没有给公司机会，“职场准高手”深深的感谢了公司后，毅然选择了离开了这趟Z字头的列车。
不久后，Ta收到G字头发来的优厚offer，一个健步踏上了时速最快的高速列车，奔向自己的美好前程。
五年后，Ta通过自己的努力，成功跻身G字头列车的中高管。
而另外一个Ta则离开了G字头高速列车，开始组建了自己的K字头列车。
此时，当初的K字头车和Z字头车依然还在自己的轨道上行驶着，车上也不乏有很多乘客在欢声笑语的体会着他们的人生。
所以，列车永远都有K、T、Z、D、G，因为需求永远都是多样和变化的。
不同的人会选择不同的列车，同样，不同的列车也会选择不同的人。
这是一个双向的选择。
如果你想要坐上最快、最好的列车，请提高自己的加速能力。
如果你想要最优秀的人乘坐你的列车，请先把自己的性能提升上去。
诟病你的车不够快，嫌弃你的人不够能，都是徒劳的。
列车会一直在自己的轨道上跑下去，而人始终都会找到一趟属于自己的列车。
只有匹配，最重要。
下一站，一定会有人下车和上车。
那么，你的选择是什么呢？
而你，又什么样的能力去做选择呢？
- In Learning, In Running - 学，以至千里
跑跑博士
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