职场的第一份工作不要太看重薪酬，重要的是这份工作对个人带来的价值提升。人和人的差别往往是数量级的。
一流的人才，各大公司抢着要，供不应求，超出市场价抢夺人才。对于刚入职场的小白，大公司给的薪水待遇不会太高，甚至低于市场平均水平。
人的第一份工作很重要，不要看当下得到什么，而是看这份工作能否帮助我们在10年后挣到比同龄人多3-5倍的收入。第一份工作要能够让自己极快速地成长，养成良好的职业习惯。
职场上有四个误区：
误区一：工作和职业分不清，工作是单位付工资和奖金，我们完成任务。职业是一辈子要从事的事业。对待自己的职业，需要专业的工作态度。
误区二：对很多该完成的工作视而不见。
误区三：被语言暴力的方法处理不当。
误区四：和同事客户之间缺乏沟通。
破局：任何时候要谦卑，正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。要明确工作不是为公司或者他人，而是为了自己。不要过份关注短期效益，多注重长期效益。
看待事物时，不仅要关注细节，更要关注细节的基础上站在全局来考虑。
人必须掌握一些专业之外的知识，这样，人的眼界才可以开阔，才能更好的和别人合作，调动更多的资源。
人的水平，达到50分，比较容易，靠的是常识。从50分的水平提高到90分，仅靠常识或者常识性就不够，靠科学和技术可以提高到90分，想到100分，还需要靠艺术。
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