世上最悲催的事就是你不懂我，我也不懂你
我就是个沟通障碍户，人称茅坑里的石头，又臭又硬。而且开始也以为沟通能力和高情商是天生的，我没这个天赋就不勉强自己了。
后来思想慢慢产生了改变，但没怎么深入思考过，今天听完焦距大咖的分享和读完脱不花的文章后，对沟通和高情商有了彻底改观，高情商是练的，不是看的。方法很多种，我准备从以下三点开始练习：
001 想清楚自己的预定人设：我要做个什么样的人
我们经常说意外之喜，其实这个意外也不是没想到，而是不敢想自己能做到。我们设定目标，目标就是我们能想到的，目标就是方向。做人也是一样，想清楚你要做个什么样的人很重要。
与人沟通的时候，想不到你要预定个什么样的人设，想不清楚达到预定人设的要求会有多少礼节和细节性问题，你行事就可能会鲁莽冲动，不拘小节。而你的这种不讲究很可能就会在不知不觉中得罪许多人。
想不到做不到，想不清楚做不好。光能想到，光有目标不行，还得想清楚要怎么一步步实行，想不清楚就不知道该从何做起，就无法做好。比如潇洒不羁不是谁都能做的，你得先想好这样做的后果你能否承受。
002 学会婉转表达
说出去的话泼出去的水，不管你是有心无心，但听众往往都是说者无意听者有心，所以开口之前先要在脑子里过三圈。而且，说话有技巧，形式很重要。
想到一个朋友讲的，有一位领导的亲戚在某部门工作，想让这亲戚提升一下，于是找到了亲戚的直属上司的上司说明情况。这位总上司就非常厉害，他一直暗中观察，觉得这个人真挺不错，就借着一次视察的时候跟下属说，你们这有个叫谁谁谁的吧？下属说有。上司接着说，那什么，平时没事就多批评他，让他上进点。记住要狠狠地批评，别留面子，自己人。
结果当然就不用说了，皆大欢喜。这就是说话的艺术啊，婉转体面，如果直接说那谁谁谁你提拔一下呢，是不是感觉那样忒傻。可是我们往往看别人能看明白，到自己时就失了方寸，而且很多时候我们说话并没有过多的思考机会，怎么办？
改变思维模式，不要上来先考虑自己的得失，一定要先揣摩对方，他想要什么，他想做什么，找到他的隐性需求时，就能避免冲突，用别人易于接受的措辞去沟通引导了。
003 当面背后多夸人
每个人都渴望被爱，都渴望被认可，每个人的自信都会受到环境的影响。能在众多人中准确说出对方的名字就是一种肯定和认可，能在人前背后一直夸赞他的优点就是肯定和认可，这样的行为能给人带来被爱和自信的感觉，沟通起来怎么还会有困难呢。
还有，求人之前先夸赞也是达到沟通奇效的绝招。不用扭捏忐忑地问你有没有时间啊，你现在忙不忙啊，我有没有打扰你啊这类问题，换种说法，先夸赞他的特长，然后再说出你的诉求，你这么懂他看重他，他怎么会不乐意帮你呢。
好，总结一下：
第一，想清楚自己的预定人设，我要做个什么样的人。
第二，沟通中先思考对方想要的是什么。
第三，先夸人后办事。
都能练上一练
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