初读书题，感觉这是一件在当今社会超理想的状态。真的能够做到这样吗？真切感觉到说出了很多人的无奈，迫于生活的压力有多少人的工作是“被热爱”的状态？因为我们没有勇气终结当下，能够真正做到去追寻那份热爱是一件多么令人向往的事情啊。还有一部分人已经历尽社会的洗礼，对于妄图做真实的自己早已失去信心，弄丢了自己，脸上只会浮现出一种旁观者的默然与冷淡。
读完这本书，让我对心中涌动的一缕黯然释怀。因为，毕竟很多人依旧在坚持心中的“做真实的自己”。但是，似乎他们在坚持做自己的时候并没有得到那份来自心中的喜悦。究竟原因在何处，难道曾经的坚持错了吗？
这份自知难能可贵，或许我们真的弄错了“自以为是”的自己和“真实的自己”之间的差距。或许，这真的是一场误会，就像那一句所说:你的以为和真相之间往往隔着一条鸿沟。因而，只有当我们发掘出真实自我的核心本质与核心技能，这才能真正让我们在职场中发挥所长，一展拳脚，实现自我的价值。
如何才能找到真实的自己呢？在这本书中，作者把真实的自己归纳为两种面向:核心本质与核心技能。
核心本质——你在最自然状态下，会把什么样的情绪带进某个地方，以及别人对你的感受。
锦囊一 挖掘核心本质
首先，向家人或朋友提出两个问题去寻找真实的自己所具有的特质。其一，问问家人和朋友你表现最棒的一面是什么？什么时候的你表现最棒？其二，当你走进家门时，你的家人会感到现场的氛围有什么变化？
【通过他们的表达，能够发现你优势的一面。可以此听到你自己不曾意识到的核心本质，刷新你对自己的认识。】
锦囊二 觉察远离核心本质的原因
在职场中我们无法寻找到快乐与价值，很有可能是很多复杂的因素禁锢住了我们去认识心中真实的自己，以至于虽然我们已经耗尽了全力却依然感觉力不从心甚至无端挫败。只有当我们“拆掉认知的墙”，才有机会发现真实自我的核心本质。
在此，我们需要自问三个问题厘清核心本质的障碍是什么:第一，你的家庭是如何谈论事业成功或成就感的？第二，你对成功的第一印象是什么？更重要的是你对事业失败的初次印象是什么？当失败出现时，那个失败对生活或周围世界的意义是什么？第三，我现在并未从事我想要做的工作，是因为什么原因。
【如果在思考的过程中，这三点碰触到了你内心的底线或因影响到了你的职场令你心生畏惧，这个时候需要运用成长型思维，重新去定义和理解那些经历。】
核心技能——天生就拥有的潜在技能，即你的所长。
如果你在不擅长领域里备受打击，请相信这不是你的问题，而是你的核心技术未被挖掘或用错了地方。我们的十大核心技能包括:语言、创新、建造、科技、运动、服务、审美、协调、分析、数字敏感性。根据核心技能的不同，所倾向的职业领域也不同。
1.语言技能——向外表达力强的人，适合销售、作家、演讲者、广告人等岗位；向内表达能力强的人，适合写作、文案等岗位。
2.创新技能——敢于冒险又渴望自由的人，适合企业家、投资顾问、产品经理、保险代理人、研发人员岗位
3.建造技能——手眼协调，动手能力强的人，适合建筑师、汽车维修技师、用户体验师等岗位
4.科技技能——热爱修理，对于电子产品敏感性强，并有意愿弄清楚背后的原理的人，适合科技探索的岗位
5.运动技能——喜欢与体能相关活动的人,适合私人教练、物理治疗师、导游、职业运动员等
6.服务技能——擅长照顾他人的人，适合私人助理、社区管理员、志愿者、客服、护理师等
7.审美技能——拥有敏锐的审美能力的人，适合室内设计师、陶艺家、插画师、舞台设计师、珠宝设计师等岗位
8.协调技能——热爱琐碎的事，注意细节，并能够从细节中获得喜悦的人，适合活动企划、运营经理、物流主管等岗位
9.分析技能——分析能力强，善于透过现象看本质的人，适合治疗师、情报员、律师助理、经济学家、科学家、数据分析师等岗位
10.对数字敏感的技能——感知数据能力超于常人的人，适合会计、财务顾问、投资银行家、财务长等
【我们每个人身上都有单一或综合的多重核心技能，因此技能可以明确自己的职业方向，找到真实的自己。】
热爱工作的前提是，先热爱自己。找到自己的所长，在自己的核心领域施展才华，从而真正做到享受工作，活出自己的生命状态。
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