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表达力私塾课之七--开班仪式

表达力私塾课之七--开班仪式

作者: 宜雪 | 来源:发表于2018-06-02 15:28 被阅读0次

表达力私塾课终于正式开班啦,老师好有深意地选择在六一儿童节这一天开班,是不是就是希望:我们既然信任老师、选择老师做指导老师,在没有内化为自己的能力之前,先放下质疑和抵触,如儿童般盲从于老师呢。

老师很隆重作了近13分钟的开班讲话,要点是:

开班仪式要点:

1.表达能力:沟通能力-演讲能力-说服能力;

2.能力板块:素材选择-结构思维-表达训练;

3.学习期望:方法盲从-知识迁移-饱和练习;

4.学习方法:结构笔记-反向笔记-双栏笔记。

我把老师的讲话按自己的方式进行梳理,表达出来,内化吸收。

表达力是无法通过几天培训就能转化成自己的技能,内化成自己的能力和血液,需要通过半年或一年以上的课程传递到你的内心,传递到你的身上。

表达力包括生活中多种表达能力,一是沟通,二是演讲,三是说服。不同的表达类型,有各自的侧重,沟通能力强调的是同理心,强调的是亲和力,重在心里的把握;演讲能力更重视一种画面的感染,一种故事的传递,强调的是感染力;说服强调的是逻辑力,而不会特别强调故事的讲述能力。

                                                                          一    素材

选择积累        根据自身情况,在开班第一天就选择确定自己最想优先提升的能力,从源头抓起,针对性所确定的领域,选择阅读书目。阅读过程中,又要学会如何立即找到有效信息,如何识别、甄别有效信息,如何将有效信息分门别类,如何高效记忆。这就是表达力的第一部分素材选择和积累。

培养意识      在学习期间,做到所有的阅读以输出为导向。也就是每读一篇文章,每读一本书,每读任何一个信息类文字,都时刻记住以输出为目标,甚至我认为,在生活中只要是接触到的信息,比如看新闻听广播等等,都要保持这种意识。

迁移知识      对接触到的任何信息,要根据直觉(要训练这种直觉),能立即迁移到工作场景中去,要时刻想这个信息能否用到某次演讲中去,能否用到人际沟通中去,能否用到公司管理中去。

                                                                          二  结构

积累大量素材之后,就要有很好的结构去表达,这部分就是写作能力。这里的写作绝不是字斟句酌的写作,如果字斟句酌,会增加记忆难度,无法脱稿,或会影响现场的表达力和感染力。这里的写作是写出漂亮的演讲结构,也就是关键词的写作,还有就是要素模板的训练。

首先重点练习即兴思维、即兴演讲,时间最好是几十秒,几分钟,训练如何配合不同的演讲场景和演讲任务,迅速理清头脑思维,迅速调动脑子里积累的各自素材,迅速找到匹配它的最合适的演讲结构,从而进行结构化表达。这个能力是要慢慢地训练成一种急性直觉。

要素模板的训练。这里的要素模板其实指的是某类演讲必须具备的哪些要素。比如知识性演讲,开始要有一个认知框架,最后可以做个重点知识复盘。具备了要素,这个知识演讲就一定是成功的。

                                                                            三    表达

这部分主要肢体语言的训练,需要放在线下活动中。重点培训现场表现力,对现场的把控感和互动设置,这是最后的技术性细节,相对来说比较好改变。

归根结底,都要饱和训练。什么叫饱和?就是要无时无刻不在训练,要将训练溶入生活中。练习场景可以是跟家人的交流中,可以是给孩子分享一则故事,可以是跟朋友推荐一部电影。要训练一个能力就是要练习一句话,演讲要练习一分钟演讲。如果不能够练习好一句话,不能练习好一个微演讲,那么表达力课程对你来说其实用处也不大。

听完老师开班讲话,压力挺大的,不自觉地想把身子往回缩。事已至此,必须迎难而上。

对我来说,目前做好第一部分是最重要的。尽管已经开班,我到现在还是没能确定我未来的发展方向,虽然脑子里已有大致发展领域,模糊混乱,思路混乱,是不是该找老师帮忙理清呢?还有,如何识别、甄别出有效信息?如何高效记忆?看到有的同伴早已有了自己明确的提升发展方向,我迷茫又害怕啊。

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