A姑娘和B姑娘是同时进入这家设计公司的，她俩都顺利通过了实习考核留在了公司，a姑娘文静丽质很有创作天赋，她的作品在考核的时候也一直受到好评，b姑娘则活泼主动喜欢跟人沟通，经常会找同事前辈沟通想法，不断来完善自己的作品，同事们也都蛮喜欢她们两个的，觉得这两个小姑娘将来必然有不错的发展。
a姑娘和b姑娘性格互补私下关系也融洽，工作中也相互鼓励共同进步，a姑娘心思细腻平时虽然话不多但内心很会为对方考虑，虽然不大喜欢闲聊但是她把时间都用在了构思自己的作品上了，同他人的工作沟通也是简洁干练直指重点，给人一种才女不食烟火不多说废话的感觉，偶尔同事一起聊天也会笑称她给人的感觉像是身处云端的女神，a姑娘听了也是笑笑，并不是很在意，说她没有刻意为之但从小就是这种性格，大家有这样的感觉她也并不奇怪。
b姑娘相比之下就特别接地气，经常看到她和同事打成一片，人缘好的不要不要的，来到餐厅买饭也能跟大叔大妈调侃几句，连说带笑，顿时机械沉闷的气氛就一下子欢快了起来，仿佛天生自来熟而且有趣幽默，很少表现出设计师给人的高逼格感，但其实她的设计也毫不含糊，经常在同不同的人交流了之后就会迸发想法用来完善自己的作品。
有一次公司接到了设计的项目任务紧急工作量也大，整个团队都整日急忙赶进度，领导也是十分看重这次合作，要经常和设计团队沟通想法，b姑娘的性子自然是经常找领导沟通，经常看她在领导办公室出入，领导开始见她一个新人如此主动，十分欣赏，也会耐心和她交流许久，但是眼看deadline越来越近，领导也有越来越多的事要处理，这时b姑娘再去和他沟通的时候他有时还没听得b姑娘说上几句就会略显着急的说：“嗯好的，小x，我知道了，没有别的事你先忙吧”b姑娘这时候就开始愕然了，怎么是我哪里做的不好领导不愿意和我沟通了么，因此搞不明白挺有挫败感的，下班路上她同a姑娘一同回家的时候就同她说了自己的困惑，问是不是自己哪里得罪了领导，a姑娘听完了他的叙述思考片刻后说，你没有做错什么，但就和领导沟通汇报的时候没有注意到他的需求，现在你们团队的那个项目那么急，你要考虑到领导的时间，他现在肯定是忙的焦头烂额，现在你和她沟通的时候不能还像之前一样想到什么就说什么了，要懂得抓住重点，为他节省时间，他现在最关心的是什么你要知道，他现在最关心的估计是你们设计的进度了，还有就是和客户的要求是不是匹配，你要是和他沟通 的时候能抓住这些要点，开门见山高效率和他沟通他肯定对你刮目相看。‘’b姑娘听了恍然大悟，“小a，果然还是你能看得透，别看你平常话不多，但很有洞察力呢，还是你能抓重点，以后要多向你学习啦”，b姑娘挺了a姑娘的建议后整理了自己的思路，再次和领导沟通的时候就直接说重点，站在领导的角度考虑问题，并给到领导多种设计方案，让领导可以从多个角度多重选择，从此之后经常听到领导表扬B姑娘，每次都会看到b姑娘神采飞扬的从领导办公室出来，斗志满满的回到工作中去。
最近临近年末，公司组织优秀员工做工作演讲汇报，其实这也关系到他们工作晋升和前途，a姑娘和b姑娘作为实习生这一年的表现都很优秀，公司也对其寄托了很大的希望，当b姑娘看到名单上有自己的名字时很是兴奋，信心更加足了准备在汇报演讲中好好表现一番，但当她去找a姑娘的时候却发现她一副忧心忡忡的样子，就问到：“小a,怎么不开心呀，没看到优秀员工也有你的名字吗，”a姑娘抬头笑笑说“我看到了，就是为这事儿愁呢，你知道我平时话都少，这一下子还不知道怎样去演讲呢，搞得挺焦虑的呢”b姑娘听了说道：“原来是因为这个啊，演讲嘛，不要想那么紧张，没有那么难的，就像交朋友一样”，“交朋友一样？”a姑娘疑惑的问，“是的呀，把这次演讲当成一次和高层领导的沟通展示的机会呀，目的都是实现合作共赢呀，我们在演讲中展示我们自身的长处，他们发现我们长处可以给我们提供机会，彼此互益，可不就是交朋友么”，小a听了之后觉得很有道理，原来换个角度看问题就会有不一样的效果，于是a姑娘回去之后就以平等的姿态看待这次演讲，不再把它当做是一次上级对下级的考核，而是彼此合作共赢的机会，并且做了充足的准备，真对公司领导重视的方面着重详细报告，并仔细到了解了考核领导的相关行事作风，做足了相关的工作，a姑娘发现，她做的准备越充分，焦虑就越少，信心就越足。
终于到了汇报演讲的那天，两位姑娘都信心满满的做了汇报，临场发挥的非常自如，公司的领导更是欣慰，在满堂的响声中，大家都能感觉得到她们之后的路会越走越好。
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