任何一个伟大的人，在他们习惯于发号施令之前，都是对命令的绝对服从者。
作为一名90后，拍领导马屁或者在公共场合做一些让领导有面子的事情，无疑是很不情愿的。不管是长辈或者前辈，在入职的第一天都告诉我们应该尊重领导，要时刻注意领导的面子。
初入职场的我们，不仅做着一些简单而又重复性的工作，还得在领导面前表现的十分殷勤，心里无疑是别扭的。我们之所以千方百计地去获得一份大学文凭，不就是为了自己能够从事一份让自己舒心的工作吗？但现实就是这样，你有一套计划，世界却另有计划。
让我们换个角度来看待这个问题。
工作地本质是合作，现代社会的两大主要特征一个是分工；另一个就是协作。即单枪匹马已经行不通了，就算耶稣是神灵，他也需要十二门徒帮他宣传。因此让老板或者他人开心，进而可以更加顺利地完成工作，也是应有之意。
当我们在作一些不重要或者需要讨好别人的工作时，不妨把自己想象成在制作一个画板，虽然我们不能参与画画，但我们可以规定画板地形状。这就是所谓的画板策略，跟猫叔一直强调:利他就是最好的利己，有异曲同工之妙。
别人不愿意做的事情，我们可以做起来，要时刻警惕一种负面情绪——认为做简单的或者地下的工作是在浪费自己的天赋，当识别出这种情绪时，应该立刻丢弃它，这是阻碍我们进步的源泉。很多事情只是看起来简单，想要把它们做好不是一件容易的事，知道和做到永远是两种不同的体验和状态。
当我们克服上述的负面情绪时，通过画板策略，我们就可以无限地迭代。
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