周末身体不舒服没答应领导去加班，今天周一过去办公室，感觉领导周身都对我有意见似的，跟另外一位最近因不可抗力因素没能到办公室上班的同事，ta说也是有同感，搞得好像是我们故意不去上班似的，然后拼命安排工作……
其实部门底下明明还有很多同事，只是大多挂着个名号，加上将比兵多，能使唤着干活的却是少之极少了。然而站在领导的角度，仿佛一切还理所当然似的，薪酬福利不为底下员工争取，干活就给你揽一堆。或许再往高一层想，一家大公司里，不缺员工，大领导的角度是想着有一两位骨干便可，至于其他人，便不会给予太多关注了吧。
我不知道职场是否就是如此的生存法则，我只是觉得，稳定的员工难道不会比频繁更换的效率好吗？还是中层领导生怕基层员工的光芒超过自己，到了一定阶段便硬生生地把你逼走？
如今我却是也不想想得过多，既然不是往后长留之地，很多事情也变得没那么重要了，做好当下，为往后做好充实的准备，便好。
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本文标题：2022-04-18
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