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2017-11-30

2017-11-30

作者: 在路上_af20 | 来源:发表于2017-11-30 15:23 被阅读14次

四川大学华西第四医院2018年招聘启事

2017-11-17 飞扬

      四川大学华西第四医院是集医、教、研和预防、治疗、康复为一体的三级甲等教学医院,全国唯一直属国家卫生和计划生育委员会的三级甲等职业病专科医院。医院现有职工500余人,编制床位600张,建筑面积58882㎡,设临床、医技科室24个,其中设有睡眠呼吸疾病治疗中心、高压氧治疗中心、肺灌洗中心、李嘉诚基金会华西宁养院、骨科治疗中心、男科/老年前列腺增生治疗中心、微创泌尿外科中心等特色科室。

综合楼建设

22层,建筑面积47970㎡

      2018年医院院区规划建设综合楼(位于成都市人民南路三段16号,共22层)将竣工并投入使用。该建设工程项目是国家卫生计生委重点基本建设项目,四川省九大民生工程之一。随着综合楼投入使用,我院病床数量及就医环境将得到大幅度改善,医院的发展将进入新的里程碑时代,也将面临前所未有的机遇和挑战,在这个关键时期,我们将把握机遇,勇于挑战,实现医院发展质的飞跃。

      我们欢迎国内外有志之士加盟,勠力同心,创造新的辉煌,共享医院改革发展的成果。事业的发展离不开人才,一流的人才创造一流的业绩,经我院研究决定,现面向社会公开招聘优秀人才,热诚欢迎有意加入我院的广大应聘者积极报名。

招聘专业

神经内科、心血管内科/心脏介入、呼吸内科、消化内科/内镜、血液内科、肾脏病、内分泌代谢、普外(肝胆胰、甲状腺、乳腺、胃肠外科、血管外科)、泌尿外科、骨外科、胸外科(普胸)、神经外科、感染、肿瘤学、重症医学、急诊医学、妇科(盆底方向)、病理学、麻醉学、眼科学、耳鼻咽喉科学、风湿免疫学、全科医学、医学影像(放射、超声)、临床检验、药学护理学等专业。

招聘岗位及条件

1.专职科研岗(特聘副研究员、专职博士后)

基本条件:具有国内外高水平大学博士学位(博士后),具有较强的科研能力和学术水平,原则上具有在海外学习或工作一年及以上经历。

2.临床医疗岗

(1)学科带头人

基本条件:具有国内外高水平大学博士学位(博士后),副高及以上职称,年龄45周岁以下,有著名三甲医院8年及以上工作经验,在本学科领域取得了一定的业绩成果,并具有较强的影响力。

(2)临床医师

①医疗骨干

基本条件:博士专业学位毕业(有工作经验者优先)或硕士毕业已取得中级职称且具有三甲医院工作经历;有著名大学附属三甲医院5年及以上工作经验者可适当放宽学历条件。

②住院医师

基本条件:硕士及以上学历,须完成住院医师规范化培训。

(3)临床护理人员

①护理骨干

基本条件:全日制本科及以上学历(规培优先)或已取得中级职称或有著名三甲医院5年及以上工作经验者。

②护士

基本条件:全日制大专及以上学历,须完成护士规范化培训。

(4)临床技师

基本条件:本科及以上学历,须完成技师规范化培训或已取得中级职称。

薪酬待遇

1.专职科研岗(特聘副研究员、专职博士后)与四川大学签订聘用合同,薪酬按照四川大学有关政策执行。薪酬结构:年薪+五险一金+科研启动基金+住房(租房)一次性补贴,并协助解决子女入托问题。

2.临床医疗岗与华西第四医院签订劳动合同,薪酬按照医院政策执行。薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终绩效+五险一金+补充医疗保险+各类津补贴,另有规培人员、高学历人才专项补助。学科带头人在此基础上适当增加配套支持;

3.所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+工会权益。

应聘流程

1.专职科研岗(特聘副研究员、专职博士后)应聘者请登录四川大学人事信息管理系统:(http://rsxxgl.scu.edu.cn/common/recruitment.aspx),填写个人应聘申请;

2.临床医疗岗简历投递邮箱:hxdsyyhr@163.com,投递格式:姓名+专业+学历+应聘科室;

3本院招聘工作领导小组对应聘人员进行甄选,确定面试人员名单并组织面试;

4.公布拟聘人员名单,安排体检、心理测试;

5.办理入职手续。

应聘材料

1.个人简历;

2.毕业证书、学位证书、身份证复印件一份和教育部学历证书电子注册备案表;

3.近5年学术成果:发表论文(SCI文章注明影响因子)、科研课题合同书、科研获奖证书、专利证书等复印件;

4.卫生专业技术人员提供岗位专业技术资格证书复印件;

5.留学回国人员证明(有留学经历者提供)。

报名时间及联系方式

报名时间:专职科研人员报名截止2018年3月31日、其他人才类别长期有效。

联系人:代老师、林老师、蔡老师

联系电话:028-85501597

简历投递邮箱:hxdsyyhr@163.com

简历投递地址:成都市人民南路三段16号华西第七教学楼213室人事科。

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