陈俊生这个人真是让人又爱又恨。
他身上有很多优点：有责任心，脾气好，能体谅别人，人品端正。
用《知否》里明兰的话说，和一个人结婚，就是和他品行最低端相处。而陈俊生几乎没有品行最低端之处。
可是这样的人却出轨了。出轨是他最大的污点，也因此他的爱恨情仇，都被大家笑话。
他算得上是最好前夫，抚养费每月按时付，前妻和孩子有问题随叫随到。同时，对现在的家庭，也做到了尽职尽责。
结婚真的应该找这样的男人，哪怕不能白头偕老，至少也可以确定，他不会毫无底线地伤害你。
这世间婚姻从来都没有确定性。
更不确定的，是职场。
贺涵曾经给子君分析，为什么陈俊生会爱上凌玲。因为他这个年龄，只做到了公司中层，如果不能更近一步做到副总，中年危机就来了。这个时候，凌玲恰巧能给他帮助，自然就爱上了。
虽然说，出轨不管有什么理由都不对，但也不得不承认，这是人性决定的，就像唐晶说的，一个人越走越远，另一个人原地不动，走得快的人，就不愿意和原地不动的人在一起了。
原地不动的人没有做错什么，甚至很委屈，但这就是现实就是人性。所以永远别指望一个人会好好地养你一辈子，永远别指望原地踏步也会生活安稳。
唐晶曾经说，真希望辰星新来的领导把陈俊生开了。毕竟出轨的男人就像掉进粪堆里的钱，要多恶心有多恶心。
而这个新来的领导就是贺涵。
第一次见到贺涵时，陈俊生和凌玲都很紧张，很害怕贺涵会开掉他们。
事实上，贺涵不但没有开除他们，还对陈俊生越来越满意，并且委以重用，甚至成为朋友。
用现在流行的说法，陈俊生简直是职场里的奢侈品。
工作时间长，拿着高工资，可是有两个家庭要照顾，精力被牵扯得太多。而他自己将近40了，本身精力就不如年轻人。
还有一个随时准备开掉他的上司。
可谓四面楚歌。
但在这样恶劣的环境里，陈俊生却逆袭了，成为全公司的红人，后来还当上了副总。
坏人居然过得这么好，想想真不公平，但如果你仔细看陈俊生在职场里的表现，就会明白一切都是理所当然。
1
从来不误事，
甚至会超出预期做好事情
刚离婚那阵，因为要处理的事情太多，他经常迟到早退。但工作都完成得特别好，让贺涵挑不出错来。
所以贺涵对他说：我只要工作结果，至于上班是不是准时，我不在意。
这其实也是大多数领导的心里话，你一分钟都不迟到早退，但工作做得不好，有什么用啊？领导只会觉得你态度不端正，或者能力不行没潜力。
如果能把工作做好，偶尔因为一些私事迟到早退甚至请请假，领导也不会觉得有什么大问题。
一切都是工作结果说了算。
后来，陈俊生负责卡曼的案子，和唐晶合作。有一次他半夜做好了资料发给唐晶，唐晶一早上来找贺涵，指出资料中的问题。
没想到，贺涵一点都不意外，告诉他，这个问题已经修补了。而修补的就是陈俊生。
他把资料发给唐晶时，也发了一份给贺涵。贺涵看出了问题后，他已经回家了，又连夜赶到公司重新做。
上班前一个小时，才把工作做完。也就是说，他忙了一夜，只休息了一个小时就上班了。
当然，正常情况下这种行为不值得提倡，但是，特殊情况，重要的案子这么认真，做出了超出预期的成绩，领导就会对他越来越重用。
由这件事可以看出他平时的工作态度，也难怪贺涵把事情交给他很放心，也难怪他后来顶替贺涵，做了公司副总。
2
有职业操守，
不会为钱出卖公司
他和唐晶合作卡曼的案子时，唐晶的上司罗平找到他，想要跟他合作，并且开出了极诱人的条件，可以帮他赚一些外快补贴家用。
罗平敢这么做，一是因为唐晶和陈俊生有过节，二是因为知道陈俊生养两个家，经济压力大。
但是陈俊生拒绝了。
凌玲知道后，跟他说要把这件事告诉贺涵，他也不告诉，说自己做这件事不是为了邀功。
只能说，他是一个很有职业操守的人。
公司另一位主管则不同，觉得贺涵只重视陈俊生不重视他，就带着公司的机密另寻下家。陈俊生阻止时他时，他愤愤不平地问：凭什么贺涵把重要的案子都交给你？凭什么不给我？
陈俊生说：因为我不会像你一样出卖公司的机密！
这位主管虽然带着公司机密找到了好工作，但其实业内谁不知道呢，而且说实话，新老板利用完这个资源以后，也不敢把重要的案子交给他。他今天敢出卖前公司，明天就可以出卖新公司。
有时候我们会觉得，我有职业操守，也没得到什么好处啊。但你没有职业操守试试？没有坏处就是好处。
3
懂得感恩
贺涵让陈俊生负责卡曼的案子，说得是请陈俊生帮忙，自己和唐晶的关系，不方便直接出面。
刚开始陈俊生也有各种担心，担心唐晶会为难他，也担心自己胜任不了，贺涵说服他以后，他说：我知道，你嘴上说的是帮忙，其实让我做这件事，就是想提携我。
贺涵说，是彼此帮忙。
站在贺涵的角度，陈俊生确实没什么好感恩的，他能得到这个机会是因为他能力强，是最好的人选。
但是站在另外的角度，除了陈俊生，贺涵还可以培养其他人啊，又不是没人可培养。
所以陈俊生感激贺涵，并没有什么不对。
严格意义上来说，陈俊生确实应该感激贺涵，没有贺涵，他就不可能当上副总。人才也需要伯乐赏识呀。
我知道，现在很多企业喜欢搞感恩教育，大家也很讨厌动不动说感恩，很多人把感恩妖魔化了。
但我要说，在正常范围内，还是多对别人存一点感恩之心吧，别人能感受到的，也更愿意帮助有感恩之心的人。
你自己想想，生活中你是愿意帮助白眼狼，还是愿意帮助有感恩之心的人？你也不想让别人千恩万谢，但至少记得这份好对吧？
反过来也一样，你想让别人愿意帮助你提携你，至少要先对别人的付出表示感谢。
4
贺涵后来主动推荐陈俊生做副总，就是因为知道这个人能力没问题，职业操守没问题，人品也没问题。
中年确实不是一个好词，有太多的文章在说中年危机，中年焦虑，确实也有很多人面临这样的状况。
但我们同时也发现，那些做得好的人，任何时候都没有危机，哪怕在家带两年孩子，出去还有公司抢着要。
而有些人年龄很小，没有家庭负担，精力也很充沛，但找工作却很难。
说到底，一个人在职场会不会被重用，跟年龄关系不大，跟家庭关系也不大，还是看你的能力和人品。
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文/汤小小
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