找工作必不可少的一个环节就是面试，参加工作以来，我参加过数百场面试，也面试过别人。面对各种面试，万变不离其宗，最直接的展示是你的衣着打扮、言谈举止、临场表现。这些也是需要你之前做好准备。不过面试能不能成功也有运气的成分，有可能你是很优秀，但有些面试官的个人偏好，可能没有选择你。
面试时最重要的是要证明自己有过思考、有过准备。比如，你面试前看看公司的官网，了解一下相关行业信息，在面试时展现出来。
还有一些面试的注意事项：
1、如果约好了不想去或有其它面试，提前告诉HR一声，被放鸽子都会不爽。
2、与面试官见面，他伸手时你再握手，他先坐你再坐。
3、记住面试是双向的，你不是来求一份工作的，是谈合作的，双方是平等的，所以气场要足。
4、第一轮面试不要就急着谈钱，一般第一轮面试官没有资格跟你谈薪酬，他也说不清。
5、有时候你会觉得面试你的人水平还不如你，但别轻视，或忽悠他，这样是没有好下场的。
一些常见的面试问题：
1、你为什么离职？
这个问题意义不太大，是一个常规问题，一般面试官也心知肚明，无外乎，薪资低、工作的不爽、跟同事不合等等，看你怎么编了，也是考验你讲故事的能力。
回答参考：因为希望更好的个人发展、公司效益不好、业务调整等来回答。
2、你的职业规划是什么？
公司希望进来的员工是有进取心的，能够稳定，最不希望听到说，考研、创业、出国等等。
回答参考：最近1、2年希望不断提升自己的专业能力，为公司做出贡献，与公司共同成长。
3、简单说一下你的工作经历
这个首先是在考察你的表达能力，其次是了解你的过往经历，从而进一步具体提问，了解你的能力以及与当前岗位的匹配度。
回答参考：过往最突出的亮点、贡献最先说，先说在过往工作中为公司做了哪些突出的贡献，工作经历最好不要造假。
4、你的期望薪水是多少？
了解你对自己能力的评估，价值多少，以及公司是否招得起。
回答参考：实话实说。参考市场价格，以及自己的能力，不要漫天要价。
5、你最近看什么书？
这个问题有些人可能觉得没什么意义，其实我是比较问这个问题的。这能够考察一个人的进取心和知识面，公司也是希望能招一个有进取心上进的人。
回答参考：实话实说就好，提前准备几本专业相关、比较励志的书籍先看看，不然，只记住了书名，问都讲了什么，回答不上来就尴尬了。
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