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领导者四境界

领导者四境界

作者: 国学and哲学 | 来源:发表于2019-08-28 08:49 被阅读0次

《道德经》中有一句话,讲领导者的四重境界。“太上不知有之,其次亲而誉之,其次畏之,其次侮之。”意思是,一等领导存在感不强,所以人们不了解他;二等领导人们亲近赞美他;三等领导人们害怕他;四等领导人们侮辱他。可见,领导者最高境界就是“不知有之”,这样的领导者举措有度,不慕虚名,不端架子,体恤下级。

以汉朝皇帝为例。说起汉朝皇帝,人们想到的一般是高祖刘邦和武帝刘彻,而对文帝景帝不了解。实际上,后者的领导境界要高于前者。高祖战胜项羽,一统天下;武帝开疆拓土,北击匈奴;文景休养生息。高祖和武帝武功宏达,文治平平,汉武更是骄奢淫逸、杀伐无度。文景节制个人欲望,谦虚平和,轻徭薄赋,让老百姓休养生息,改变了高祖时因战争造成的民生凋敝,社会变的丰衣足食、秩序井然,因此奠定了汉朝几百年的基础,虽无武功,文治却成绩斐然。

“兵者凶器也。”不到万不得已不能轻易用兵,文治才是治理国家的大道。

以公司为例。一个好的公司,其领导者一定不会过于干预下级工作,而是充分放权,自己则为人低调,在关键时刻才会挺身而出,这就是第一等境界,“不知有之”;如果要求个人名誉、威望,势必分散精力,妨碍下级的工作,这就是第二等和第三等境界;如果无所事事、放任自流,公司就会土崩瓦解,这是第四等境界。

要成为第一等领导者,要细细参悟,不能盲目行动,要在实践中揣摩,不能只在理论上理解。

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