无论现实生活还是网络生活，总是被各种夫妻关系、婆媳关系、亲子关系覆盖着，对所谓领导力的学习总是高度赞美倡导着，细细品味领导力，不免有几处疑惑！
你所苦苦学习的领导力，不过是你欠缺的幸福力。
趋利避害是人性最基本点，趋向工作带给自己的成就感躲避婚姻不幸的挫败感，是很多上班族的惯有模式。
如果这个人做了领导，那么很多事情似乎就变得很有理由了。
加班，因为工作需要，因为家庭开支需要，因为我是领导……
下班后聚餐，因为我是领导要搞好团队凝聚力，那么吃吃喝喝玩玩深夜回家很合理呀。
对下属发飙，因为我是领导，我得对整个团队负责，我得为业绩奔波，我得……
如果你在婚姻中足够幸福，即使你是领导，你便更懂得如何协作与发挥领导力。
高效率
因为你是领导，同时你也清楚记着你要给家人幸福，因而你会更高效的安排自己的工作，当你如是展现自己高效的工作态度时，你的状态就会潜移默化的引导下属作风，让整个团队更有效率。
亲和力
因为你幸福，你知道如何协调夫妻、亲子、家族各个关系，当这些关系和谐时，你在工作中的关系就会游刃有余。
同时，你能敏锐的察觉下属所需，你不仅是工作的指导伙伴，更是人生的导师，那么，你与下属的沟通力怎会爆炸呢？
影响力
因为你高效的工作能力，因为你强有力的沟通力，更因为你幸福展现出来的人格魅力，你的整个状态只会让下属敬佩而追随，这便是生命影响生命！
与其苦苦追求学习领导力，不如内观自己如何做一位幸福之人。如果你无所谓，你坑害的就是整个团队！
与其无谓的彼此倒苦水，或者以过来人的经验安慰生活的无奈，不如静下心，给团队一个幸福度。做一位让下属记住的领导，而非做一位带着绩效帽子的领导。
网友评论