联盟：
如果你在为员工的突然离职感到纠结的话，你已经out了，如果员工离职，你还想给员工设置点人生障碍的话，真是可以成为原古化石了。现在的年轻人带着宠物来应聘，开着豪车来上班，看着淘宝吃着外卖，她们不缺钱，缺的是快乐，缺的是心情。网上有个段子：只要领导一开骂，准有员工要辞职…。人生不易，快乐更不容易，我不能将就自己。
联盟里的原话：任何健康的关系，都是从考虑如何互助开始的。联盟的核心是承诺，双方都会有一个承诺。道德上的承诺。雇主的承诺是当你走的时候我们让你变得更抢手，而员工的承诺是我只要在这儿工作，我就会让公司更有价值。每个人心中都是有梦想的，你只要把一个人心中的梦想给点燃了，他就一定会做出特别棒的成绩来给你看。
善待你的前员工。你的前员工最有可能成为你的品牌大使，如果你的前员工走到哪里都会说你的好话，这会对一个公司产生多么有利的帮助。宝洁公司，阿里巴巴都有前员工俱乐部，阿里巴巴的离职员工说：一日阿里人，终身阿里味儿。据说离开阿里的人对于原雇主都有这样那样的维护或者情感。
终生雇佣的关系已经淘汰，分离是在所难免，为什么不好好经验大家的关系呢？形成联盟，相互成就才是长久稳固的关系。
联盟，快来听听吧！
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