今天获悉,一直等待的人员调整又被延期了。内心有种意料之中,又无可奈何的失落。这次调整的机会我是一直有在关注的,也有自己的目标岗位。从去年10月份,领导就在公开宣传,人员调整近在眼前,通过调整不仅能解决人岗不统一的问题,而且能增加人员配置,引入新鲜血液,当前人员紧张没有帮手的问题就解决了。
随着时间的推移,我设想了很多种人员调整的可能性,综合分析认为领导的设想就是给我们望梅止渴,鼓励我们继续坚持工作。等调整后没有达到目标,他又会再重新指向另一个梅子。无可厚非,带队伍需要策略,也不敢苟同,愚民政策迟早有崩盘的一天。
我是想要接着调整的机会,从业务部门转到综合部门,一是转换环境,增加学习机会,二是现在业务部门的很多思路,我是很反感的,不想深入参与,违背自己的内心。
结果人员调整的时间从去年十月推倒了今年三月,又从三月推倒了五月,现在还会不断向后推迟,不知道要等到什么时间了,就当没有吧。
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