2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
Android凉了？
很多做Android开发的朋友们都知道，从15年开始，就不断的有人在唱衰Android，在逼乎上，经常可以看到这种
这种
还有这种
当然了，还有这种
我甚至都想跟着附和“没前景！没未来！快别搞Android了！Android凉了！”
2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
为什么会这样？
从15年末开始，就已经隐约有听到风声传来“Android市场饱和”
到17年愈演愈烈“Android凉了！”
18年、19年则更多的是“互联网寒冬，Android凉凉，全部转行”之类的言论
那么为什么这么多人都在“劝退”Android开发呢？
首先我要排除那些不为人知的利益关系，比方说某些不可告人的PY交易……
2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
排除完了PY交易，来正常的分析一下
2015年是什么时候？IT正火，线下培训机构陆续开发线上课程
等等，什么？培训机构？
这样就说得过去的，培训机构为了卖课疯狂散播焦虑，给大家传播Android市场饱和了的情况，甚至是Android凉了的杜撰。
容我细品一下……emm，培训机构，光有培训机构也还不够，培训机构也得是看到别人说了才知道发这个有用，那源头在哪呢？
源头1：专属于程序员圈的“暴力”自黑法
程序员作为一个备受关注的“新物种”，总是在聚光灯下被闪到眼瞎……
直男、脱发、格子衬衫、高收入、996，是大家贴给程序员的五大标签，这下程序员可不乐意了
“你们怎么回事？这些哪够啊……”明明我是钢筋男、聪明绝顶、007、终极死肥宅好不好？（手动滑稽）
手动分割线……感觉再说就偏题了，不得不说，程序员的自黑真的是一种不一样的风景线
至于源头2，我们首先得看一下下面这张图
2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
通常来说，一线城市中的Android开发薪资/年限如下：
应届毕业初级工程师可以拿到7k；
工作2-3年中级工程师可以拿到15k；
工作3-5年高级工程师可以拿到30k；
工作5年以上的架构师可以拿到40k+。
为什么要先看这个再说呢？
你品，你细品……
你会发现，那些说“Android凉了”的、被优化的、转行的，普遍月薪是7-15k（10k以下的居多），也就是说，他们大多还处在初级工程师的阶段，半步踏入中级工程师……
到这里，肯定会有人说他开发5年8年技术又怎么怎么了
很多时候我们遇到什么问题，总是会说外界原因怎么怎么样，而忽视了从自身找问题，我之前也是这样的
那么，你有想过吗？为什么同样开发3年、5年、8年，你只能10k徘徊，而别人都已经20k、30k、40k了？
不要给自己对学习的懒惰找借口！不要因为自己菜而被优化就抱怨大环境怎么样！
那大环境到底怎么样？
在我看来，大环境确实变了，但Android还远远没到凉凉的地步
Android系统——全球最高市场占有率
Android生态更是由Android系统衍生出来的一系列周边，说不好听点，恐怕你凉凉了，Android还没凉
2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
那大环境究竟变了哪里呢？
其实Android的市场一直都是那样，变化不大，薪资水平、岗位数量都在
越来越多的急招岗位都涌出来了，不知道没人去的话公司会不会倒闭（手动偷笑）
尤其是高工以上，对于高工，目前市场上都是在抢人，许多公司都面临高薪都招不到人的惨况
架构师的话，不要我说了吧，就算是在某家大厂不想干了，也总能找到接盘的金主爸爸
2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
其实大家说的“Android凉了”只是Android市场经过了几年火爆之后的冷静
随着Android大火，前几年有很多人纷纷涌入Android行业，而大家的技术却都参差不齐
也就造成了企业提高录取门槛，同时也造成了以前一些浑水摸鱼的开发者被“刚毕业的大学生”替代
（题外话：自黑我能忍，你菜，被优化还要说Android的不是，我就不开心了，我家亲戚还以为我偷偷搞什么违法犯罪的事去了……）
Android变了吗？变了，但也没变
变的是对Android开发曾经“上头”了一般的激情，其实你不是对Android开发有激情，你只是看到Android开发很火。毕竟……你都懒得提升自己的开发水平……你不是对Android开发有兴趣，你只是对Android开发的薪资感兴趣
并且，在我的了解中，还有今年被公司要求转岗Android的……
企业对Android开发人才的渴望，一直没变
Android凉了吗？答案是肯定的，没凉！
真正凉凉的，是那些菜却又不肯承认，不肯提升自己的人！
2020了，还在唱衰Android？Android开发真的凉了吗？
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