非KPI，OKR起源于英特尔公司，后来谷歌、Zynga、领英、General Assembly（硅谷知名的创业教育公司）等公司使用后，都实现了持续高速的增长。在这里，O表示目标（Objective），KR表示关键结果（Key Results）。目标就是你想做什么事情（比如，上线一款游戏），关键结果就是如何确认你做到了这件事（比如，一天2.5万下载量或一天5万美元收入）。按照年度、季度设置OKR都可以，但一定要关联上公司的愿景使命。
有挑战的目标能激发团队的斗志，明确的关键结果又会让大家觉得这不是空谈。如果你发现一起床就有做事的激情，说明你设置了一个好的目标；如果你看到关键结果时有点担心，那这个关键结果的设置就是恰当的。
本文摘要： OKR是什么？ OKR对企业有什么好处？ 如何建设一个OKR网站？ 1.OKR是什么？ OKR（Obj...
OKR是什么? 首先说一下OKR是什么？OKR(Objectives and Key Results) 全称「目标...
OKR是什么? 首先说一下OKR是什么？OKR(Objectives and Key Results) 全称「目标...
转载：涛哥 OKR是什么? 首先说一下OKR是什么？OKR(Objectives and Key Results)...
公司准备推行OKR, 认真看完《OKR工作法》这本书，计划开始实施。 OKR是什么？ 首先说一下OKR是什么？OK...
6.1 认识OKR OKR是什么？ OKR即objectives and key results，通过将目标（O）...
最近读了《OKR工作法》，总结一下OKR相关的理论知识。 1、OKR是什么？ OKR（Objective and ...
《OKR快速入门》第1篇 一、OKR是什么 OKR（Objectives and Key Results）即目标与...
OKR 目标与关键成果法 是什么？为什么？怎么做？ 一、OKR是什么？ 1、OKR主要是解决目标聚焦问题，从战略出...
什么是OKR工作法？OKR的基石假设是什么？OKR的起源？OKR跟KPl有什么区别？今天就输出这些！ 一、OKR的...
本文标题：OKR是什么
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