东方思维，具象思维。
实践出真知，现有具象的事物或现象，再推倒出理论。
往往出来很多看起来/听起来很有道理，但是说不清为什么有道理，要复制很难。
西方事物，抽象思维。
纯粹的理论推导，很多时候现有理论再有案例出现，这样的思维方式更有说服力，也更容易复制。
以前相信老司机/老师傅，往往都是经验主义至上，而现在更相信学历和逻辑。
培训行业也是如此，其实成功学/国学/商学院/内容付费，等等，本质都是一样的，基本都是为了教人成功或幸福的。
不同的是逻辑和呈现方式，内容行业基于产品思维和逻辑思维，培训行业更多基于经验和归纳思维。
用逻辑思维来做培训，会更有效，也更能赢得信任度。
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本文标题：东西方思维vs培训产品思维
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