之前很多同学认为事业单位跟公务员都是铁饭碗，工作稳定、体面，一般只要不犯大的错误基本上不会有被辞退的风险，并且待遇也不错，因此每次考试都有很多人报考，不过，面对近期频繁改革的事业单位，很多人表示忧心仲仲。
的确，2018年是事业单位“大改”的一年， 事业单位内部面临了众多的改革。特别是在高校、公立医院取消编制，部分事业单位转企等背景下，有些同学担忧事业单位以后或许不再算是铁饭碗。
不过也有人表示，事业单位之前编制冗余，工作效率低，资源浪费严重，改革正好将这些弊病改掉，以后或许事业单位内会迎来一系类利好，更何况，即使精简人员也无所谓，正所谓是能者上，庸者散，这是给有能力的人机会，也正好把那些在体制内混吃等死的人踢出去，何乐而不为啊!
小编觉得其实这样想很有道理，不过觉得事业单位从此不再是铁饭碗的同学也不用过于担心，尽管高校和公立医院已经基本确定要取消编制，仅保留单位的事业单位性质，但是对于事业单位内部将要取消编制的人员实行“编随事走，人随编走”的安置原则，也就是说目前事业单位内的老员工还是保持原有编制，只不过新招岗位不再带有编制。
不过大家不要一提精简人员就担心铁饭碗被打破，因为在精简的人员中，受影响较大的，就是合同制管理的非正式职工。在事业单位改革中，所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员，将按《劳动合同法》规定，领取经济补偿后，自主择业，或者随企改制，安置到新成立的企业，全面清理辞退临时工。
当然一些经营性质的事业单位，面临转企的情况。这样一来，企业变成了自负盈亏的市场主体，相应的铁饭碗自然也就没有了。
除此之外，说到改革，大家也不要只看到事业单位精简人员，关于事业单位涨工资，提高待遇的政策也正在落实啊。
综上来说，事业单位改革确实使得事业单位内部确实发生了许多变化，在精简机构、严控编制的背景下，破除冗余、也是迫在眉睫之势，但是，经历过一系列改革之后，面临的必然是更好的发展，所谓凤凰涅槃，浴火重生，改革正是这场大火，为了一个全新的事业单位而努力。
不过这样，以后事业单位或许竞争难度会更大，所以想要进入事业单位的同学，一定要抓紧时机，尽早备考啊，而且大家也看到啦，改革中精简的人员很多都是非正式的员工，特别是临时工，所以大家如果想进入体制内最好还是考取一个正式的事业编吧!
网友评论