新东方把“协作”作为企业文化之一，俞老师说：一个人可以走的快，一群人可以走的更远，伟大的事业是一群人的事业，任何组织目标的达成都需要一个团队的通力协作。
关于团队协作，是工作中尤其是写感想、写总结、写计划的时候，经常出现的字眼。是所有人都在谈，也一直在谈，但是又经常做不好的事情。
团队协作，不能仅局限在认知上、口头上、态度上，不是一群人组织起来开个会就完事， 在实际的工作执行上，其实是比较复杂比较难做好的。
我们要主动承担责任，但是每个人的精力和能力都是有限的，不是所有的责任都要主动承担，工作上的合理分配才是更重要的。
那如何才能做好团队协作？我个人有以下几点比较务实的思考和总结：
1、 明确项目的主要负责人。当这项工作需要多个部门或多个人一起做的时候，领导需要指定该项目的主要负责人，否则“群龙无首”，没有人牵头和督促，就算大家的责任心再强，这项工作也是完成不好的；
2、 目标一致。需要大家在这项工作中有一个相同的目标和理念，这个核心的目标是团队团结一致合作的理念，有了这样的理念，团队的合作才可以达到目的，这就要项目中的每一个人都真心的参与进来；
3、 责任清晰。在项目开始前，明确每个参与项目的团队/个人，在这个项目中的责任；
4、 做好项目计划，每个时间截点，每个团队/个人需要完成什么。在相应的时间截点交付工作；
5、 项目主要负责人负责项目的整体节奏把控和协调，其他部门/个人需要积极配合，不能互相推诿，不能没有努力就表示不能实现，无法操作，要有钻研和死磕的精神。
6、 在沟通的问题上，避免零散无目标的沟通。每个重要的时间截点，负责人整理好问题，组织所有参与人员一起讨论，所有人都要提出自己的建议和方法（可建立奖惩措施）。同时也要把控讨论的时间。
7、 均衡考核：项目的所有参与团队/人员，在该项目中的考核指标一致。但是在出现问题的时候，项目负责人要承担主要责任。
任何组织目标的达成都需要一个团队的通力协作，知道如何把团队团结起来，制定一致的目标和方向，大家一起共同努力，共享成果，就是正确的做事情。
目标一致、精诚合作、为共同的事业而努力，是我们应有的态度。
写在最后
希望我们每个人都能持续拥有：
扬在脸上的自信
长在心底的善良
融进血里的骨气
刻进生命的坚强。
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