上回说到职场上最大的坑，就是被老板雇佣回来的所谓专家们洗脑，以达到不会反抗老老实实工作的目的。
那么其他的坑又有哪些呢？以后这类坑的定义本人就不做排名了，就好比一瓶水，对生活在沿海地区的人们来说可以吃一瓶倒一瓶，但是对于沙漠中的人来说那就是无价之宝。
所以所谓的坑也一样，也许这个事件或规则对你来说是不重要的，但对于某人来说是非常重要的，所以坑的大小，只做序列，不做比较，排名不分先后。
那么今天，就说说在职场中也总是会遇到的一个词：忠诚
你忠诚吗？忠诚！忠诚可不就仅仅是两个字，而是代表你能不能升职加薪，能不能深得老板信任，能不能在裁员中活下去。
忠诚也代表了服从、温顺、老实，所以忠诚这两个字，又是一个大大的坑，不知道埋了多少个老老实实的员工。
我们不是不可以做忠诚的员工，但是我们供职的地方要值得我们的忠诚；
我们不是不可以都听从上司的指挥，但是我们的上司必须不能是一个欺上瞒下抢功推责的人物。
各位工友们，人的生命只有一次，为什么要把宝贵的生命浪费在不值得的人和事上？
这是一个实力为尊的时代，我们唯一的机会就是不断增强自己的实力，提升专业的技能，这样即使某一个老板不喜欢我们，我们还可以潇洒的拍拍屁股走人，找到下一个。
有本事的人不是在一个地方吃一辈子饭的人，真正的本事是走到哪儿都有饭吃。
所以那些认为只要自己忠诚就可以活下去的人，趁早醒醒吧，只是猪还没养肥，你还有利用价值，这么点钱养一个老实巴交的牛，反正是吃草，就养着呗。
关键的时候，老板是留下的有能力的人，而不是忠诚的无能之辈。
当然，我不是鼓励你不忠诚、不服从、不尊重上司，我是担心你“愚忠”，导致温顺过头了。
仔细想想，岳飞是个好员工吗？
这个世界上，没有人比岳飞更忠诚了吧？假设他不服从那十二道召回金牌，他还会那么憋屈地死去吗？但岳飞却因为“服从、忠诚”的美德断送了自己。
但是我更想不通的是，在明知凶多吉少的情况下，岳工居然在狱中修书把自己的儿子、女婿一并叫来，天真的以为老板会原谅他，好吧，结果让人家一锅端、斩草除根。
假如把南宋比喻为一个企业，那么在相当长一段时间内，这个企业是根本不会反思自己是否错杀了一名忠心耿耿、精明强干、能为企业带来效益的好员工岳飞同志的，在南宋企业领导层那里，岳飞能干，功高盖主，高到不利于企业发展了，绝对是一名坏员工。
重申一遍，我不是要你做不忠诚、不服从、不尊重上司以及相关企业制度的员工。
再重申一遍，我没有和暴走漫画一样去所谓的侮辱一个革命先烈，我说的是个人观点，并不代表本平台的意见。
也许你会跟我争论，XXXX一堆书名（我看到就恶心的鸡汤文故不写名字了），那些畅销书告诉你，你在一个地方不被领导赏识，那么你在任何地方都不会被领导赏识。
我告诉你，那些写畅销书的人在胡说八道，这又是一个流传广泛但毫无事实依据的坑。
我可以给你无数的例子，事实不是这样的，事实是：树移死，人移活！
如果你的领导无法赏识你，而你觉得是因为你不够“忠诚”，你与其想办法讨好他，不如早点给自己找下家。
给你1500，让你干3000块的活，你干吗？干了就是忠诚。所以当你的老板要求你做一名忠诚的、服从的、温顺的员工时，你要先看清楚他有没有这个资格对你提这么过分的要求。
要知道，这样要求下属的领导都不值得跟随，值得跟随的领导不会这么要求你。
他懂得尊重你并且激励你，他会给你创造平台，给你提供机会，让你在工作中获得提升，并实打实的赚到应有的钱。
他让你体会到作为团队一员的快乐，他用自己的人格和前景将你和你的同事凝聚在一起，使工作不仅成为一种养家糊口的手段，而且还使你体会到自己在工作中的价值。
也许你一直在做鸡汤中的“合格”员工，期待着哪天被老板赏识，醒醒吧工友们，提升自己的能力，不亢不卑的拿自己的应有的报酬。
也行你有幸正在一个值得追随的领导下做事，那么恭喜你这个坑你没有掉进去。
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