这种感受可能每一个善良的人心中都会有，因为他们对于忍让会有更深的理解，自己将忍让标榜成一种美德，刚才我也在说是善良人心中更有体会，这也都是自己内心的一个一厢情愿罢了。在别人眼中，可能就是一毛不值的懦弱，给别人在自己的领域肆虐的权利。退让是一种胸怀，一种选择，但一昧的退让就会让自己陷入困境，终将无处可退。
刚工作时，难免会遭到不喜欢领导的刁难，由于初来乍到，性子又急又直，吃了不少亏。后来我选择忍让，不在那么跟领导较劲，但这并没有改变他对我的态度，一如既往的苛刻对待。那时确实挺难熬的，也想跟上面反应，这个带班的人太欺负新人了，自己能力不够不说，一天事还特别多，自己做不到的事情全要求别人能做到，没事还倚老卖老，吐槽他我可以一夜说不完。即使这样，还是没有勇气跟他撕破脸皮的正面的对干，因为他的直属信任他，说了也没他什么事，只会让自己更难堪。
后来低头苦干，谈不上忍辱偷生，但过的确实不快乐。但由于自己的努力，也从别人那得到了肯定，只是渐渐的了解到原因了，特别可悲的原因，这也都是人性。后来自己换了一个班，从新开始，换一个环境，换一种心情。什么都是始于陌生，终于折腾。刚来时的喜悦并没有让自己高兴太久，甚至第二天就面临到了新的问题，但好在之前的领班底子人品太差，比他还差的也不太好找，也就释然了。
在新的班组，放下之前的架子，重新从最下面做起，刁难少了但还是会有，这种东西从来就不会缺，制度使然。能力不济，就只能用小把戏维系权利，尽管手中权力不大，也要将之发挥的淋漓尽致，这不失也是一种伟大。好在我和大领导的脾气相对，谈得来，都是直爽之人，当然他的直爽也是便于他对班组的管理。之前没有就工作的事找过他，不想打扰工友间那种关系的纯粹，但后来发现领班的态度有些微变，开始折腾，这个时候忍让已经没有作用，位置在那里不是谁对谁要构成威胁，只是他觉的你是他的威胁。于是在他的能力范围之内，将他的火炮对准我全力开火，明的暗的，吃过他老师的亏（之前的领班是他的师傅，此时它他们不在一个班），我不能在继续吃这个哑巴亏，于是开始了一些小动作，动作小反倒效果好。
偶尔新领班会拿话暗示，像今天就说了，过两天大领导要找他谈话，关于我现在新担任的一个角色，意思就是他有说话权，随时可以给我拿掉。然后我就直接找大领导了，因为这个是他给我的，我态度诚恳，真心表示现在我干的这个活如果有人觉得合适，想干就让他干好了。大领导一脸萌比，不知怎么回事，回头问领班，领班支支吾吾对不上，诚然心亏，又不好在大家面前说。我没有继续说什么，点到为止，回头再跟他言语一番刚才跟领导汇报的事，也不曾想领导不知。他不知说什么，怀恨在心在所难免，但也不必担心，来招拆招，别怕惹事。从他开始触碰自己利益时，就应该奋起反抗，事是躲不掉的，该来的总会来，不是因为你善良事就躲着你走，我觉得反倒是更多哈！
我们没必要事事斤斤计较，那样太伤身了，对于无意的伤害该原谅还是要原谅的，但对面来的明显是亮晃晃的刀，就不要自欺欺人了。《亮剑》里有一句台词特别好，被李云龙说出来也是特别有气势：对面来了一个剑客，明知道对手时绝世高手，我们也要勇于亮剑，死在高手剑下不可惜，但不敢亮剑就是窝囊废，狭路相逢勇者胜。
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