毛泽东时代，是人才辈出、群星灿烂的时代。这个时代包揽聚集了各路英才，开创了中国历史上的千秋伟业。这与毛泽东正确的用人谋略是分不开的。
毛泽东毕生重于揽才，明于识才，长于育才，善于用才，可以说，他的用人谋略艺术达到了炉火纯青的地步。
毛泽东对干部要求很严格，尤其在贯彻执行中央的大政方针上丝毫不能含糊，但他又允许干部犯错误、有过失，对枝节问题一向很宽容，从不因小过而斩大将。
如何对待犯错误的同志？是“一棍子打死”，还是让他们通过继续工作改正错误？毛泽东对犯错误的人才，采取“惩前毖后、治病救人”的方针，重在帮助其总结经验教训，提高思想认识，放下包袱，轻装上阵，在思想上从严，在组织处理上从宽的原则，达到既要弄清思想，又要团结同志的目的。
1937年盛夏的一天，毛泽东接见了历尽艰难困苦回到延安的原红军西路军总指挥徐向前。当时，西路军的失败使徐向前受到一些人的质疑。
毛泽东懂得，世界上没有常胜将军，而且西路军的失败也是因为许多复杂的情况造成的，不能将责任归到徐向前头上。俗话说：“千军易得，一将难求。”毛泽东爽朗地对徐向前说：“留得青山在，不怕没柴烧，你能回来就好，有了鸡何愁没蛋呢？”这一句寓意深刻的话，使徐向前感动得热泪盈眶，一下子卸掉了思想包袱。
半年之后从抗日前线传来喜讯，刘伯承、邓小平、徐向前从前线发来电报，太行山地区部队由几千人壮大到几万人。
解放战争时期，徐向前率领刚刚由地方部队转变为主力部队的六万余人，横扫晋中，一月之内，歼灭阎锡山精锐部队十万人。正是由于毛泽东的慧眼与大度，才使得徐向前这颗蒙尘之珠大放异彩，成为光耀千秋的一代帅星。
(文图源自网络整理)
网友评论