一般说来，利用不断尝试，因此找到了自己究竟想要什么，是件幸运的事情。这说明大家有足够的信念、毅力和决心，去改变目前的状态。
但是，话分两头。
我们在想，如果大家在下班的时间去试试看，是否会更好——原由在于，利用在职场工作经常跳槽，从公司招人的视角来讲，这代表着这名员工的忠诚度不高。
要知道，企业都期望招聘到那些「听话出活」的员工，而经常跳槽的人必定在「听话」忠诚度这一方面肯定毫无任何优势。
在资本寒冬的环境下，竟有人频繁调整仍然能拿到很高的工资，职场论坛热议话题中，就有程序员晒出自己从2013年-2019年的跳槽涨薪幅度。
看着，确实很心动！
网友问，跳槽这么多是哪里接的你？还有人敢要你吗？
说实话，这样的人应该算是少数。
如果实力很强，而在面试时用人的leader想要就会说服HR。
但是从网友评论中来看，很多人都表示怀疑。
从评论可以看出，大家潜意识里，频繁跳槽就是不好的征兆。
从员工的角度看频繁跳槽：
因为工作迷茫浮躁跳槽
被迫无奈的跳槽
刻意地跳槽，为以后的事业做准备
对自己的要求很高，一直想不断突破自己
为了升职、加薪、寻找更好的平台跳槽
说到底，我们每自己最后全部都是在为自己工作，你在职场的路究竟能走多远，这全部在于你刚开始的选择和你的坚持。我们都经常会羡慕有的有人职场上做到很高的位置，获得了很高的薪资，或是有的人在职场上工作了一阵子之后就出去创立公司了，最后这些人还取得成功了。我觉得很多人的成功并非偶然的，全部都是一种必然的结果。其实有的人在很早前，他们就己经不声不响给自己做好了规划，他们就己经充分考虑到了5年甚至十年之后的事情，其实你对这些人当初走过的轨迹并非太认同，但是最后这些人所获得的成就和结果确让这些人自己很满意。或许这类人才是真正的人生大赢家，因为他们是真正为自己而活，他们也更清楚的知道自己该通向何处。
也有个别网友说自己的薪资跟楼主（程序员）差不多。12年本科毕业4千，19年就涨到了48k。不得不说，在程序领域中，只要你有能力，还有更高的薪资等着你。算是互联网行业高薪岗位了，可是有很多人担心，这个岗位35后仍然还能吃的这么香吗？
能不能吃得香我不知道，但很多人在前10年的职业生涯中积累了丰富，35岁后就算得不到公司重用，仍然还可以在别的地方施展才华，谁说程序员就要一辈子给别人打工？
高薪工资压力为什么还这么大？
有的程序员晒出自己的存款：13-16年一样，最后存款只有26w左右。
被公司裁，当时好几宿都睡不着觉，虽然现在拿这么高的工资，跳槽加薪被废了一样的base留下来、也为后来留下了隐患。各种房贷车贷背的喘不过气儿来；
如果业务平稳、成长迅速，谁也不想主动换环境光是换住的地方都是很大的成本。
最后在聊一个关于频繁跳槽的后遗症
“个人频繁辞职和就业的话，他的信用肯定就成问题了。”前段时间，某省人力资源和社会保障厅副厅的一席话，引发热议。随后，人社厅表示，这句话针对的是恶意频繁跳槽行，正常的跳槽不会影响信用分。然而，还是有很多网友担心，这会影响自己的自主择业权。那么，对于“个人频繁跳槽，信用将成问题”的说法，你怎么看？
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