给手下任务时：
平庸领导：告知流程，结果好坏是你的自身问题。
优秀领导：只要结果，不告知过程
手下遇到困难向他求助时：
平庸领导：直接告诉你应该怎么怎么做，也许还会埋怨你怎么那么笨。
优秀领导：只说思路，从不给答案。
当手下做出成绩时：
平庸领导：还不错，别骄傲。更差劲点的就是“要不是我帮你，要不是……你也不行。”
优秀领导：很好，很棒，还能怎么做？能做的更好吗？
当手下做错事情时：
平庸领导：“早就告诉过你……”，“怎么就你出错……”，“你怎么这么笨，这样……那样……不就行了吗？”
优秀领导：“挺好的，发生就是好事。”，心平气和的讲“你觉得问题在哪？”，“如何防止再次发生？”
平庸的领导：一味的指挥，只注重自身利益，用薪水交换那些时间，充当企业的发动机。
优秀的领导：选择共生共赢，懂得去引导，给手下提供真正成长的机会；为他们赋能，人人都是自我驱动的发动机，而领导则是那唯一的刹车。
领导的本质，不仅在于让你自己变得越来越强，更要让你的手下一同变强。
给手下任务时： 平庸领导：告知流程，结果好坏是你的自身问题。 优秀领导：只要结果，不告知过程 手下遇到困难向他求助...
平庸的领导会干掉很多优秀的明星员工！衡量一个领导是否优秀，不是看你的个人专业能力有多突出，而是看你能培养多少个优秀...
平庸的领导者，依靠职位权力驱使他人。优秀的领导者，运用领导魅力感召他人。 项目管理是一项综合技能，不仅要“会做事”...
很多公司都存在养了一批“伪领导”的现象，导致很多优秀的人才流失或者无法进入，因为优秀的人是不愿意跟随平庸的领导干活...
当了领导才明白，那些优秀的人都一个样！ “平庸的人各有各的平庸，优秀的人基本都一样“ 作为普通员工，身边的内卷的、...
1、好领导具备素质 丝毫不动的决心 严格自制力：控制好自己再去控制团队，控制好情绪 强烈的正义感 果断的决策 明确...
本来一天简简单单结束，临到晩上接到冯哥电话，又是纠结的一个晩上。明白冯哥的良苦用心，趁着跟领导喝酒的空档提起我。或...
大家好，我是艾伦教练。欢迎关注互动。 一、职场江湖之同事VS客户VS领导VS师父大PK 晚上请客时，送给领导两条华...
——中国企业组织的三个阶层 高阶——领导 （领导重人性面） 中层——管理 （管理重制度面） 低层——作业 ...
■近来，朋友圈不少人在转发一篇《象对待领导一样对待父亲》文章。作者并没读它，为什么？因为觉得这题目经不起推敲，似乎...
本文标题：平庸领导 VS 优秀领导
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/jyplvqtx.html
网友评论