我家里有这本书已经很多年了，舍不得扔也没有看过，只是今年它在在我的耳朵里听到的次数太多了，让我产生了好奇心里，想要去探究一番。
听完樊登老师讲完以后感觉确实挺受益的，首先讲到了积极主动，以前不知道什么是积极主动，这样做有什么意义，一般人都说枪打出头鸟，不要做领头羊，之类的负面词语，几乎没有关注过自己的影响圈，只守着自己的一亩三分地，越过越狭隘，越过越觉得人生没有奔头，感想人生除了自己，爱人，家人，就不再有别人，积极主动就是要让我们去关注自己影响圈，要做力所能及的事去扩大自己的影响圈，去体现自己的价值，去给自己的情感账户中存入情感，而不是一味的去索取。我反思了一下自己，自己一直在索取，没有存入过，对于自己的朋友，同事，同学，他们不联系我，我跟他们也是老死不相往来。
第二个习惯以终为始，先找设想自己未来的宏伟蓝图，越清晰越好，然后去行动，朝着自己的目标，不要做无头苍蝇，不要轻易的去改变自己的目标，等一个目标实现以后再去达成其他的目标。
第三个习惯是要是第一，这个问题也是很难做到的，因为大部分人都习惯趋易避难，先把不重要的事做了之后，发现到最后没有时间做紧急的事了，越拖越着急，到最后为了完成任务，就敷衍了事，这曾经给我也带来了很大的困扰，总是觉得还有时间，不着急，到最后越拖心越虚，压力越大，所以一定要先搞定最难搞定的事，先完成再完美，后期再慢慢去修改就没有那么大的压力了。
第四个双赢思维，双赢不是简单的1+1>2,既要顾及他人的利益，也要坚持自己的原则，要和对方沟通，要保持理智，要适度， 如果无法达成双赢，那就不要勉强，好聚好散。
第五个是知己解彼，这个习惯是值得每一个人去学习的，我们平时跟别人的沟通中都太急于去提建议，太急于表达自己，你一说完话题就中断了，就没有办法往下聊了，别人没有得到很好的倾诉，问题也没有解决，你提的建议也不一定就是别人爱听的。这里面说到了沟通的误区是自传式回应，一听到别人说了自己的情况，你马上就说我曾经怎么样的，是怎么处理的，你也可以怎么做之类的，好为人师，自以为是，还习惯刨根究底，不顾别人的感受。正确的做法是要采取…移情式聆听。要把自己带入到角色中去，接收对方的心情，要带着同理心去倾听对方。
第六个是统合综效，就是跟别人合作时，要充分考虑到自己和对方的情绪，不同心理，要尊重别人的意见，有分歧才会，不要害怕面对别人的不同意见，如果这个方法不能满足双方的要求，那么可以寻找第三选择。
最后一个是不断更新，人不学习就会落后，更社会脱节，我们要从各个方面来全面提升自己，主要包括身体，智力，精神，社会情感方面。拥有好的身体才能去挣得更多机会，同时也要多读书，学习写作，学会欣赏音乐，平时多出去旅游，多交际，这样平衡下来自己才会过得有意义，人生才更完美。
高效能人士的七个习惯有感
网友评论