进了这个新公司以后，我一直觉得这就是我想要的环境氛围，但是后来进来了一个新人（叫她小小吧），让整个公司的气氛又变得凝重了起来。
小小跟我们的老板同龄，老板是笑哈哈的性格，朋友也广交天下，而她则形成了鲜明的对比，严肃且敏感。
有次，包括老板的几个女人坐着聊事情，后面话题被我带跑偏了，我问已经生过孩子的老板，为什么生了孩子，她说都是父母传输的思想，这可能还没什么。之后聊着聊着，跟我同期的说出了自己的观点，她觉得这个时代35岁生都还行。乍一听上去似乎也没问题，但是我们都没有注意到小小有情绪了，她甚至直接对我说，让我回家跟妈妈讨论这个问题。
再有一次，一个团队在聊一轻松的话题，小小突然一脸严肃地问“为什么”，当下老板就被她弄得哭笑不得。后期她就几乎不参与讨论了，但是我们依旧在进行着我们的话题，不知道说到一个什么有意思的点，我开玩笑说“为什么”，也根本没有跟小小对视，大家笑笑也就过了。但是在她那里就过不去了。她还把老板叫了出去，俩人聊了整整有四小时。
隔天，我和老板闲聊得知，她被小小说“没涵养”，原因在于她领着我们对她进行职场骚扰了，她自己35岁，没生孩子。我也相当委屈，小小说我开她玩笑，怀疑我品德有问题。老板听了马上开始劝我，给我讲了一个小故事，大意是A给B送礼物，B没收，所以礼物还是A的，那同样的，小小的“礼物”我们不收，还是她自己的。
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