今天要分享的内容依旧是来自于博多舍费尔的财务自由之路。
今天一整天都没有时间看书，所以就分享一下之前看过的一个小片段，怎样进行批评与自我批评。
这里要讲的批评与自我批评，并不是我们党要求的民主生活会上所说的，批评与自我批评。我们先来看一下原文片段
在每一场管理培训中，你都会学到这样的内容：你应该尽可能少地批评自己的员工。如果实在有必要，你也应该按照基本原则来对员工进行批评。
首先，你批评某个人之前，应该坐下来，写下这个人身上10条你所欣赏的特性。其次，你应该对事不对人，也就是说，永远不要怀疑这个人本身。
告诉我，为什么我们对待自己要比对待别人差呢？许多人都因为自我批评毁掉了自己。他们这是在自我毁灭。因此我建议：以后你再想要严苛地谴责自己时，就大声对自己说：停！然后拿出你的成功日记本，列出你喜欢的自己身上的10条优点。你还得清楚，你的信仰造成了你现在的处境，而且信仰是随时可以改变的。
我们先来说片段当中的第一部分内容也就是批评他人，一个原则就是尽可能少的被评，那具体的步骤呢？可以分为三步，第一步，先冷静一下，坐下来，第二步写下这个人身上十条，你所欣赏的特性，第三步，针对发生的事情提出不足，并共同探讨改进方向。
接下来要说的就是自我批评，作者告诉我们许多人都是因为自我批评毁掉了自己，虽然我们党特别提倡批评与自我批评，但是很多时候自我批评是一种自我毁灭。实际上是说对自己不要要求的太过于苛刻，很多时候我们对待自己都要比对待别人差，而且还在不断的进行自我批评，能遇到这种情况，我们应该怎么办呢？
同样还是三步，第一步，冷静，第二步，列出自己身上的十条优点，第三部对自己经历的事情进行反思。
这里所讲的批评与自我批评与我们党内要求的，可能有一点差距，党内所指的是，同志之间的提醒，是对照党的要求进行的一种反思。二本书中所讲的内容主要是为了避免我们过度的进行对别人的批评，以及对自己的批评，进而会打击别人或者自己的积极性，以此为基础提出了改进批评与自我批评的方法。
其实这些方法也可以用在我们党内的日常工作当中，我们党内的日常工作也，应该是日常有日常的要求，生活会上有生活会的要求，在日常的工作当中，还是应当减少对员工以及下属同志的批评，同时要减少对自己的批评。
感谢自己一直以来的坚持！
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