这是奇小娜每天一篇原创文章的第86天
我从媒体转型到开办公司，中间去M公司过渡了一年，过程中学到了很多文化产业相关的知识和见识，也为我后期创办自己的公司奠定了一定基础。
除此最值得我怀念的是在公司遇到一群“疯子”，我跟这群“疯子”共事大半年，现在对他们的每一个人的性格特点记忆犹新。
因为每个人都很有逼格，并且每个人对当时公司的一个重大项目付出了最大的价值与贡献。
比如为项目瘦了5斤，“接电话线”专业的项目首领G闪同学；为了一个文案等甲方到半夜的小Z；从北京回到二线城市爱拿牛皮做包包的YJ；几乎不说话，但是作品风骚惊艳到尖叫的设计师小P。
就这么几个人，承担了公司过百万级别的跟他们的专业无任何关联的重大项目，过程中创意无限，创意作品获行业排名。
并且也是由于创意，他们在服务和业绩上，干掉了集团其他部门，甲方从最初的否定变成了最后的感动。
有时我在想，为什么几个人能够干好？他们所学的专业跟项目本身所处的行业根本不想干啊。
今天在《让大象飞》中找到了答案。
作者说，桀骜不驯的硅谷聚集了一群“疯子”，就是因为这群“疯子”的冲劲和多样性，才造就了今天的硅谷。
硅谷最开始汇聚了一大群来自美国各地与周围格格不入的人，黑客、嬉皮士、艺术家和技术专家，他们中包括了斯图尔特-布尔德，他撰写了《全球目录》；史蒂夫-乔布斯，这是一个经常不洗澡，而且只吃水果的怪胎；道格拉斯-恩格尔巴特，他主演了“演示之母”这场好戏；巴克明斯特-富勒，他使地球宇宙飞船这个说法广为人知……
创造力之所以能够在硅谷被引爆，其关键在于能够让一个NBA一个艺术家，一个书呆子气十足的科学家以及一个吸食LSD的嬉皮士，在同一个房间里互相碰撞各种奇思妙想。
也许就是因为当年我们同事的专业互不相干，所以才造就了他们各自的创意灵感的碰撞。最终把重大项目一举拿下。
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