今天跟个话痨讨论员工团队的事情，他说“狼领导的儿羊团队，会发展成一群带有狼性的羊；羊带领的儿狼团队，最终可能是一群带有羊性的狼。”这的确是个事情，现在职场上80、90后占大部分，00后也开始占领职场了，我们这群60、70后做为导师级的人物，是“狼"还是"羊"很关键。
业务能力的提升对一个初入职场的人，或者是初到一个新的职场环境的人是非常重要的。我们这里作为一个区域级的管理层级，更需要有比别人更强的业务素质。近期的轮岗，几个新轮到部门来的小姑娘一时半会儿还没有适应我们的管理模式，虽然以前在基层有一定的经验，但是到了一个更高的层级，要求的能力是不一样的，承受的压力也会更大。如果依然用过去的思维和办理方式来对待是很难开展工作的，这就需要我们这些老同志对他们进行不停的“打磨”，让他们尽快成为一块玉。这里的“打磨”就是在引领与指导中，让他们不断的试错，从中提高。但切记不能“打击”，更不能“排挤”。对他们应该像对自己的孩子一样，要严教厚爱。这样他们的成长路上，会不怕困难、不断进取，不断成熟的。
职场不相信眼泪，也没有永恒的胜利者，只有靠自己。
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本文标题：打磨与打击
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