R便签：
价值要即时回馈
“天下十谎”之一的“下次请你吃饭”，不知道有多少人说过。
当别人给予我们帮助的时候，我们说：“下次请你吃饭！”以便让自己、让他人认为我们不是个不记恩的人。但大多数情况下，我们只有在下次又有事情找他的时候，才会请他吃饭。这顿饭还不是我们自愿的，只是怕人家这次不帮忙了才不得不请。
我们都会找各种理由高估自己的道德感，但当我们麻痹自己的时候，现实会给我们一记又一记响亮的耳光，结果就会造成“施恩方”和“受恩方”认知不一致的情况。
我的朋友曾经帮过一个人，自认为对对方有很大的帮助，而这个人也争气，抓住了几次机会，后来“功成名就”。虽然在我看来，我朋友能给予的帮助也仅限于领进门，但朋友内心里一直认为，如果当初没有他的帮助，很可能这位成功人士现在什么都不是。虽然这位成功人士一直尊敬着他，只不过十几年过去了，恩情折扣快打没了，也就剩尊敬了。
朋友贪杯，且有个很坏的习惯，一喝多就爱乱说话，爱装大爷。好几次朋友都在贪杯了以后提起这个事情，想来对方也是反感，在其他场合表达了虽然朋友的帮忙很重要，但最重要的还是自己的努力的立场，然而这事很快就传到了朋友的耳朵里。接着在一个非正式的场合里，朋友借酒劲说他不记恩。来回传话的人多得不得了，自此，就一直不走动了。
没意识到恩情折扣，没及时还上，就会造成认知不一致的状况，一方认为对方寡恩薄义，另一方认为对方小题大做。
这个世上很少有人懂得价值的即时交换的重要性。价值的即时交换就是，你为我做了什么，那我又能即时提供些什么。这样看上去是不是很功利？很功利就对了。
每份广义上的恩情在未达成前最大，但由于未实施，那时还未能称得上恩情，真正意义上的恩情是在刚完成的那一刻达到峰值，接着就会随时间慢慢衰减，因此价值交换应当讲究即时性。
这种即时性回报的行动策略并不是出于对你道德上的拷问，而是真正值得追随的人际交往策略。
不管对方是否需要你的回报，你的回报都会带给对方惊喜和愉悦。这既是为下一次潜在的互助可能性打下基础，同时也是一种增进人际关系的好方法。你可以让对方看到，自己能有即时回馈，任何时候帮你都不白帮，而在你有了即时回馈之后，你们又回到了同一水平线上，而不是在接下来的社交中，你始终处于不平等地位的状态。
有人说，如果我找不到可回报的方式呢？当你发现“无以为报”的时候，请切记，每个人都有短有长，只要你们双方都是人，你就一定有能提供给他价值的地方。这只是你愿不愿意多花一点精力观察、寻找，以及回报的意愿是否强烈的问题。
延迟回报，对于先付出恩情的一方很有可能是不公平的。如果你真的想更好地跟他人建立起长久的对等合作关系，无论对谁，养成“知恩即时报”的好习惯都会让你受益。
I便签：
“这次幸亏有你，我们组的数据才这么好，下次请你吃饭啊~”
“如果这次他帮我办成了这个事，我一定要从中抽取20%的提成给他~“
这样的生活场景是不是也曾经发生在你身上？或者你自己的身上呢？
今天拆解的片段便向观众阐述了：向对方表示感谢时一定要及时，否则会随着时间的推移而被冲淡，这样出现的后果是施恩方和受恩方两者的想法不一致，更有甚者，施恩方会认为受恩方不懂得知恩图报，从此两人之间出现隔阂。掌握好“及时表示感谢“这个方法，不仅能让我们拥有高情商，还能让我们享受更好的人际关系。
具体可以怎么做呢？
1、 及时、主动、真诚地表示感谢，第一时间可口头表示，内容包括自己受到帮助之前的困惑，受到帮助后的心情，以及从中学到了什么？这样能让对方感受到自己的真诚。
2、 尽快兑现自己曾许诺过的物质酬谢，无论是向他人许诺还是自己内心许诺，当他人不要时，可以采取其他的途径表示感谢。
3、 感谢方式因人而异，要根据对方的性格、地位等采取不同的方法。或是锦旗、或是为其宣传、或是书籍、再或是提成等等。
4、 感谢不是一次性的，除了当时表示感谢外，之后还可以有一些其他的动作，比如及时汇报：由于对方给自己的帮助，自己取得了哪方面的成绩等等。
A1便签
我也在兼职从事社群运营的工作，在7月份的社群运营中，我做得并不好，我的上级及时为我收拾了烂摊子，并且给我做了一对一的培训。当时我就想，我做得这么差，上级没有任何一句责备的话语，还为我做培训，我一定要选一个有意义的礼物送给她。但我又担心她不接受，反而尴尬，所以那一次的“感谢“就被吹散在街头。在9月份的社群运营中，我从倒数第一提升到了第一名，几乎所有数据都为100%。这一次我又重复了7月份的想法，又担心着7月份的担心。“感谢”再一次泡汤了。
回头想想，造成这次的问题，主要是因为自己：
1、 只在微信上表示了感谢，但微信感谢毕竟只是文字，无法让对方感受到自己的诚意；
2、 想得太多，做得太少，如果觉得对方会有哪方面的担心，那就去解决哪方面的担心，比如如果觉得对方不想透露地址，那就选择送礼品的小程序，让对方自己填写地址；
3、 当自己有成绩时，没有再一次表示感谢，感谢因为对方的指导自己才有了飞跃的进步。
A2便签
目标：维持甚至加深与上级之间的关系，10月31日前寄一份礼物。
行动：
1、10月28日写完一封感谢信，罗列上级对我的帮助和指导，而因为这些指导我获得了肉眼可见的进步，而我因为这些进步也提升了自信；
2、10月29日完成礼物的挑选；
3、10月30日发送感谢信并问其收货地址，为打消其顾虑，说明寄礼物的初心；
4、10月31日前寄送完毕。
网友评论