001 一个事情的成功有很多因素决定，但是我们需要抓住关键因素：要做好一个活动需要考虑的因素很多，比如：策划，预热，宣传，分红，落实等，但是要抓住关键因素：让每个成员有参与感和收获感。为了让有参与感，让大部分成员担任职业，自己策划活动。为了让人有收获感，让每个学员参与评论，写复盘，写践行笔记等等。
002 为了实现目标，要“不择手段”：有些时候目标很难实现，要想尽办法去达到它，比如：经济方面可以收合理但是能让他舍不得的押金；一层一层式催任务：从直接上级到间接上级，在到最终的大boss直接联联系。时间方面要求尽早完成，各种方式鼓励早完成任务的学员，制作勋章，在群内公众表扬，让管理组的人点赞。
003 一个人走的快，一群人能走得远：一个好项目的来源不是仅仅一个人想出来的，而是集思广益，各种思想和想法进行碰撞。同时分工合作，首先列出所有需要社群人员参与的工作，让他们自己申请（让他们知道来之不易），因为是自己选择的，会产生责任感，在这过程中，需要导师带领着做，用心辅导。
004 复盘才算一天的结束：每一天的结束，是从回顾这天的行为以及做事情的方式方法开始的，“吾日三省吾身”，今天哪些事情自己做的好？哪些方面哪好？总结成功的经验和方法。哪些做的不好？结果是怎样的？是什么导致这个结果？如果下次做有什么其他的方式？
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