学会守好自己的界线

学会守好自己的界线

人之悲哀，常在于不懂守好自己的界线，即无明：精神可嘉，行为执著，结果可悲！

如一个女人为唤醒死了夫人的邻居重拾生活的信心，而义无反顾地做出超越正常关系的帮助，这个女人所付的代价一定要多很多，甚至自己的家庭。

如一个孩子一心想让已经离婚的父母重新走到一起，拯救自己的家庭，而义无反顾地做出许多正常家庭孩子无法想象出的事情，以至于他会把自己的生活、生命状态搞得一塌糊涂也再所不惜。

如一个员工一心想要改变整个公司的发展状态，甚至为了整个公司发展更好一心想要扭转老板、董事会的思想、策略，他就必须付出常人无法付出的代价。

这些所谓公司、单位、家庭、他人的拯救者、帮助者、推动者，要么一定有超强的能力，要么成为最大的牺牲者，但无论如何，他们要为自己的超越界线的行为付出巨大的代价：能力上的、生活上的、精力上的、情感上的，甚至生命上的。

学会守好自己的界线

这样的人，要么极其有明，知道怎么做才会最好。

这样的人，常常非常无明，不知道自己所谓的热情付出，其实是对整个组织系统或他人最大的扰乱或破坏。这就叫不知守住自己的界线，分不清自己到底该做什么不该做什么，却还要一味地去努力做，精神可嘉，行为可气，结果可悲，还一直认为“我是在帮助人啊，我是好心啊”。

无明者，常常表现出进取心极强，力图对现状革旧立新，推动整个系统前进，或对组织、或对他人进行拯救，他们会成为组织、单位、家庭或他人的英雄。他们常常大打正义的、正确的、爱的旗帜，做出一些常人想不出、做不出的事情来，世界常常因为他们的存在而真正前进，日常的生活与日常的工作也常常因他们的存在，而让人混乱、无序、恶心、报怨！

无明者，一旦陷入无明，自以为是，其进取心也往往成为整个组织系统如单位、家庭或他人的最大干扰者、破坏者，却不自知。被人误解后，还常常会报怨、愤怒、痛苦，觉得“自己是在做好事啊，我是在帮助大家、帮助那个人啊，为什么那么多人骂我，误解我呢？”不懂得守好自己的界线，一味地打着所谓爱、拯救者、帮助者的旗帜做不是自己分内的事，其结果常常是悲剧的。

学会守好自己的界线

每个人都依附于一定的系统，首先是家庭系统，其次是组织系统，即在一定的组织内，如班级、学校、公司、单位，再次是社交系统，相对松散的组织，与自己的邻里、朋友等等，在这些系统中，必须遵循系统的基本规则，那就是序位，打破序位，意味着整个系统的变动，当然这个变动有正向变动，更多的是负向变动；正向变动，意味着变革、发展、前进、更新；负向变动，意味着波动、混乱、动荡、痛苦、乱伦。

我的身边常常出现这样的事情：

一个普通的员工，总觉得自己有眼界、有才华，动不动对领导的决策说三道四，一心试图改变、扭转某领导的思想、思路。想想其每天的心理状态，看着都觉得悲哀。

一个普通的员工，总觉得自己大爱满满，秉持最纯洁的人生理念，一心想拯救一个精神颓废的少年，希望他打起精神，而不断地交流、付出关爱，却完全不顾自己的本质工作及那个少年自身的家庭状况。

一个大老板，身家数亿，总觉得自己的员工根本不能落实自己的思想、政策，天天对一线人员进行指导、指挥，今天一个指令、明天一个指导，搞得人人不知道他究竟想要大家怎么做。

一个系统，如公司、单位、家庭或个人，要想发展，必须在系统元素即系统中的每一个人员真正明白自己分内的事情是什么，并力图做好分内的事情，老板做好老板的事，中层做好中层的事，员工做好员工的事，本着开放的心态，不断接纳新事物、新力量，依势而为，积极作为，在守好自己界线的基础上，不断前进。

学会守好自己的界线